當然，如果發展到一定程度，私有企業壟斷了市場，我們可以反其道行之，即引入國有企業，展開競爭，提高效率。
國有企業如何改革？
我認為，國有企業改革應當堅持兩個原則：
（1）效率原則。這一點，相信郎鹹平、張維迎等先生都會同意。但正如我在前文所論證的那樣，郎、張兩方各執一端，都把問題向極端推——郎主張國有化，張主張私有化。其實，兩種做法結果都會導致壟斷和低效率。所以，以提高效率為目的或原則的國有企業改革，必須塑造多元化市場競爭主體，即必須打破國有企業壟斷地位，破除各行各業的進入門檻（壁壘），讓各種型別的企業參與競爭。
（2）公平原則。我這裡所說的公平，是遊戲規則的公平，而非終點的公平。我說的規則公平與效率之間的關係，不是傳統經濟學所說的那種衝突關係，而是促進關係，即規則公平是效率的基礎，沒有規則公平就沒有效率。郎鹹平說，國有企業改革成了少數民營資本狂歡的盛宴，我想，這是因為，在一些國有企業退出過程中缺乏公平、公正，於是，一些人透過暗箱操作將國有資產據為己有。
2004年10月8日
〔附〕
林毅夫與Ted先生對本文的點評
北京大學中國經濟研究中心林毅夫教授2004年11月16日在給我的私人郵件中稱：“大致同意你的觀點。”
美國RFA的Ted先生2004年11月16日在電子郵件中說：“I have perused your article；and I must say it is well written with seminal points of view。 I cannot write such poignant papers； and I have learned something from your thoughts。 Please remember： I am not writing all this in a sycophantic tone to please you； and that’s mainly why I sometimes would like you to sit on my dual discussion panel； or seek ments on some economic issues。”（“我仔細閱讀了你的文章。我認為寫得很好，觀點很有創意。我寫不出如此深刻的論文。我從你的思想中學到了一些東西。請記住：我所寫的這些，並非要取悅於你。那就是我有時候邀請你作為我的雙人談板塊的成員，或者請你評論一些經濟問題的原因。”）
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誰解蠶婦怨？（1）
誰解蠶婦怨？——就剝削問題與蕭灼基先生商榷
蕭灼基先生表示，私營企業的資本來源可能並不完全是剝削，但利潤中肯定有一部分是剝削。即使有的企業家最終破產了，也同樣存在剝削。蕭先生的“剝削”觀點並不新穎，古代詩人早已聲情並茂地講述過了。剝削理論的錯誤在於，它無一例外地忽視了分工因素。
2001年底，在中國商業聯合會主辦的“中國商業資本論壇”上，北京大學的經濟學教授蕭灼基先生認為私營企業存在著剝削。蕭灼基先生表示，私營企業的資本來源可能並不完全是剝削，但利潤中肯定有一部分是剝削。即使有的企業家最終破產了，也同樣存在剝削。破產企業與發財企業最主要的區別在於管理，尤其是決策。
蕭灼基先生的觀點並不新穎，中國古代詩人早已聲情並茂地講述過剝削問題了。但是，如果我們實事求是地分析，就會發現，剝削理論站不住腳。
有一首流傳甚廣的唐詩，說的是一位養蠶的婦人進城的所見與所感：“昨日入城市，歸來淚滿襟。遍身羅綺者，不是養蠶人。”這首詩意思很淺顯，按照當前的註解，它說的是：勞動人民辛苦勞作，但果實都被剝削階層不勞而獲地佔有了。類似觀念或觀點，在中國古詩詞中，不在少數。如《詩經·國風·魏風》的《伐檀》，“不稼不穡，胡取禾三百廛兮？不狩不獵，胡瞻爾庭有懸獾兮？”漢朝的劉安在《淮南子·說林訓》也講過這種現象：“屠者藿羹，車者步行，陶人用缺盆，匠人處狹廬。為者不得用，用者不肯為。”錢鍾書認為劉安的這些話只算得上是“輕描淡寫”，沒有把“為者”和“用者”雙方苦樂