紅牌罰下。林春彩仍然鼓勵大家計程車氣。
林春彩：咱們可以圍著這個，但是千萬要注意，咱們有一個組員還沒有戰鬥就已經犧牲了。
在前五分鐘裡林春彩和隊員們進行了討論，見沒有達成統一意見，她有點迫不及待了。
林春彩：我們要這樣的，咱們要這樣試一下，可一定小心手。在外邊先試一下，好不好？
林春彩聽取了大家的意見，進行了充分的討論。他們想出了一個與眾不同的方法，把膠圈放在了紅桶的一側。
林春彩：餘下的三個人趕快上他旁邊補，一人一個，你們兩個在他倆旁邊，你在他旁邊，隨時準備。你要在他後邊過，對，小心。
前面進行得比較順利，到了１５分鐘，也是最關鍵的時候，如何讓灰色裝置中的物質完好無損地倒入紅色的裝置時，林春彩親自上馬了。規定時間２０分鐘，實際使用時間１５分鐘，完成了任務。
田 刊［應聘者③］：是這樣，今天很高興和大家能做一個遊戲，可能是因為有時間規定，咱們就不能互相介紹了。
在向隊員交代任務時，田刊突出重點目標明確。
田 刊：我現在有沒有把這個事情說清楚？我們的目標，第一我們的目標是要把這個桶裡面的東西倒到這個裡面，人不能進去。
第四分鐘的時候，一位隊員提出了很有價值的想法，但田刊並沒有採納。
田 刊：這個圈有什麼用處？
隊 員：是不是可以套進去這樣弄，兩邊那樣。
田 刊：很難，這個很難。
隊 員：兩個繩子系在圈的兩邊，把這個套進去，然後在拉開以後，把那個再套進去，再倒進來。
田 刊：先這樣，先把這兩根繩子系在一起，然後向下，向下，一頭把繩子靠近那個桶，注意別碰倒了。開始轉圈，你朝後轉，轉！
前１０分鐘田刊指揮隊員用繩子圍著灰色裝置繞來繞去，但他們恰恰忽略了旁邊兩個重要物件，他們一直在使用一個並不正確的方法，時間已經過半，嘗試遭受失敗。
田 刊：對不起！對不起！這個操作有點不對，你們研究一下，這個是幹什麼用的。
隊 員：套上去之後，兩邊一邊拴一根繩，那樣會稍微好一點。
田 刊：可以！可以！你們三個把這個先套上去。
在１６分鐘的時候一位隊員再次提起他的想法，此次他的意見終於被採納了。而在這個轉折關頭田刊一臉沉穩掌控著全域性。２０分鐘結束時田刊率領的小組沒有完成任務，裁判允許他們繼續完成。規定時間２０分鐘，實際使用時間２５分鐘完成。隨後，田刊特意召開一個總結會，他首先做了自我檢討。
田 刊：大家覺得這件事情中間，我們可以有什麼總結的嗎？我想肯定我應該先向大家道歉，這個事情我們大家先商量一下，我們明顯有一個資源沒有利用上，那個皮環放在那兒的時候，我們沒有搞明白這個皮環到底能有什麼用處。因為當時有時間壓力，所以就很急忙地想到把它接到一起。但是後來的事情，做這個事情的順序上，也有一點問題。好，謝謝大家！
◇企業提問
劉呈文［招聘方代表］：姚瑛，我們注意到在你對你的隊員，說明任務的時候，你很少與你的隊員進行目光交流，可以問這是為什麼嗎？
姚 瑛［應聘者①］：當時我是認為，就是這個遊戲就像商場，它應該是很重視結果的。但是我覺得，我首先需要把這個規則，闡述清楚，可能就是希望大家聽清楚以後，能給我一個很好的建議，可能當時在這個過程中，沒有太注意。可能很重視結果的需要。
劉呈文：林春彩，我想問一下剛才提到，對於一個運營總監來說，我們認為就是相當於一個足球隊的教練一樣，最關鍵的是來指導，排程和來激勵隊員完成任務。我們發現在整個遊戲的過程中特別是最終臨門一腳的時候，你是親自上陣，來做的這一關。我們想知道為什麼沒有讓你的隊員去完成這個？
林春彩［應聘者②］：我當時就想怎麼在規定的時間內，趕快做完了，少犧牲人，主要是這個目的。
劉呈文：田刊，作為一個管理者，我們認為合理有效地利用資源是非常重要的。就是在遊戲的過程中，雖然有一個隊員向你建議，但是在你的最初的方案中，你沒有利用，應該利用的資源，請問為什麼你沒有采納這個建議？
絕對挑戰第９期（4）
田 刊［應聘者③］：有那麼一個工作