怎樣才能成為上司的好助手呢？曲意奉承沒用，溜鬚拍馬也沒用！前IBM總裁小湯姆斯沃森曾說：“野鴨子每年冬天都要從北方飛到南方。一些北方人因為喜歡鴨子，經常為它們提供食物。於是，一些野鴨子因貪戀這些食物便留在了北方，並漸漸被馴化成了家鴨，也飛不動了。因此，人們只要停止提供食物，它們就只有死路一條。而那些每年不辭辛苦堅持飛往南方的野鴨子仍然活得很好，並且越來越健壯。人也同樣如此，如果一個人只會跟著他人的指揮棒走，他就會失去想像力、失去創造力、失去進取心，同時也會失去自我生存的能力。我需要的是會飛的野鴨子，是活生生的人。我不希望我周圍的人只會對我說‘是’，我真的希望員工能經常推開我的房門，大聲對我說：你錯了！你應該……惟有如此，我才能坐在這把交椅上而無後顧之憂。”從小湯姆斯沃森的話中我們可以看出，上司需要的是有進取心有幹勁的下屬，需要的是能夠幫助上司改進工作的下屬，而不是唯唯諾諾的平庸之輩！
一句話，你要成為上司的好助手！那麼怎樣才能成為上司的好助手呢？瑞士IMD工商學院透過研究，總結出了一些準則，並用來回答一些職業經理人在幫助他們和老闆建立更加有效的關係，促使他們�