這些領導，因為他被調整的時候也是這些人同意的啊。
他感恩的是李學武，在他最無助的時候幫助了他，更是在他東山再起的時候支援了他。
張國祁在回來的第一時間就同李學武做了溝通，不然哪裡有他現在正在做的事。
誰規定李懷德就能從李學武那裡接受建議，他跟李學武是兄弟，就不能跟李學武問問下一步應該怎麼做？
現在問道了，也正在做，先當孫子後當爺。
青年突擊隊這個被李學武指派出來支援張國祁的團隊里正有幾個人跟在兩人的後面，他們也是在議論著。
張主任跟那個大腦袋在說什麼，為什麼要收那種人，為什麼說不能搞擴大，為什麼說要積蓄力量，先解決內部問題，再統一意見，最後向上……
——
“領導，上午的會議就要開始了”
沙器之從門外走了進來，看著李學武還在看檔案，便輕聲提醒了一句。
李學武看了一下手上的時間，輕嘆道：“這時間還真是快啊，轉眼都月底了”。
說著話將手裡的檔案合了上來，看向沙器之交代道：“跟孫主任說一下，這個月的事情多，提前準備月末的工作和下個月的工作計劃”。
“好的”
沙器之將李學武開會的筆記本和所用檔案整理好遞到了他手裡。
“孫主任今天一早就交代了這項工作，說是明天週末，下週一開始做這個工作”。
“嗯”
李學武站起身，一邊往出走一邊說道：“今天文藝宣傳隊入駐，你過去盯著點兒，會議開完我跟谷副書記就過去”。
“明白了領導”
沙器之應著聲，送了李學武出門，再轉回身便開始繼續收拾李學武的辦公桌和檔案。
這些東西不能等著下班了一起收拾，檔案太多，登記的也太多，下班那會兒絕對忙不完。
他現在抽出時間來就得忙這個，因為李學武的工作也多，說不定什麼時候就得走，他跟出去就更沒時間收拾了。
每天李學武都有會議，這個時間就是他幹這個的時候。
雖然當了綜合辦的副主任，但他心裡清楚呢，他的主要職責還是服務李學武。
孫健剛來，綜合辦是有一些業務徵求他的意見，但卻是沒有說安排他來做的。
就像李學武所說的那樣，該是誰的工作就是誰的，不要爭，也不要搶，亂動就要挨板子。
保衛處保持團結穩定的核心就是各司其職，每個崗位都有各自的要求和標準，雖然是變動更新的，但只要按照標準執行了，就沒人說你什麼。
越級和越權，在保衛處是堅決不允許的，除非是規定的緊急情況內，這也是孫健跟李學武確定蕭子洪是否負責諸多專案的原因。
孫健來了保衛處首要工作就是學習於德才留給他的《保衛處幹部手冊》，這裡面對保衛處各部門的辦公制度都有比較完善的要求和規定。
嚴格的紀律要求和規範造就了李學武對保衛處的全面管理，也提升了他走在軋鋼廠內的底氣。
今天開的是讜委會議，會議被安排在了主辦公樓三樓，由書記楊元松主持召開，所以來開會的都是讜委委員。
廠領導裡除了董文學沒在，其他的都在，中層幹部裡除了韋再可、卜清芳、鄺玉生和李學武以外都不在，因為只有他們四個是讜委委員。
這裡面就屬李學武的年齡最小，可他的座位被安排在了韋再可的前面，原因是他在讜委裡面有職務。
很難界定什麼樣的事務需要開什麼樣的會議，但能確定的是，開讜委會議一定是研究很重要的事。
如果是一般性事務，會在廠辦公會議上由廠長和副廠長就決議了。
而涉及到組織事務了，一般在書記辦公會上也能解決。
拿到讜委會上來討論的，一定是影響力比較大，甚至可以說廠領導要擴大這種影響，或者承擔不了這麼大的責任。
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