四合院之飲食男女正文卷第182章放手楊元松坐在辦公桌的一頭，看了看圍著桌邊坐了的眾人，開口說道：“好，既然人都到齊了，那咱們就開始今天的會議”。
……
這一次的會議李學武沒有坐在領導的後面，而是跟領導們坐在了一張桌子上。
而在他的面前也有了白瓷茶杯，有了屬於他的名牌。
相比於韋再可等人的輕車熟路，李學武坐在這裡算是個新人，所以他的表現也被眾人所關注。
沒有欣喜，也沒有任何表情波動，穩如老苟，就像在開普通會議一樣。
“今天主要研究一下當前軋鋼廠在大學習、大討論活動中出現的問題”
“啊~”
楊元松習慣性的發出了個語氣助詞，也代表他正在觀察眾人的神色和態度。
今天的會議沒有工作組的人參加，已經很能代表他的態度和意見了。
“同時咱們也議一議當前廠裡幹部們的任用，以及同精神建設相關的立場和態度問題”
李學武沒抬頭，一直盯著手裡的檔案看，他不覺得這個時候楊元松會在意他們的態度，反而是在尋求大家的支援。
這幾個議題無非是在全面推翻工作組在前一階段所做的工作和佈置，恢復軋鋼廠的工作秩序和穩定。
李學武對這一點是沒有異議的，會場內的眾人屁股都沒歪。
當然了，楊元松能在這個時間主持召開這次會議，也是明顯看出上面的意圖了。
李學武不知道他是不是有了確切的訊息，但在心裡估計著工作組的離開時間不遠了。
會不會拖到下個月去不確定，但絕對不會太長時間。
風都已經吹下來了，還是吹的這麼急，就是在試探下面的反應。
今天楊元松也是在試探眾人的態度，對這一點大家好像都沒有什麼特殊的反饋。
李學武初來乍到，自然不會表現的很積極，該點頭的點頭，該舉手的舉手。
在會議進行中，楊鳳山就活動的開展做出了指向性的講話。
他在講話中指出，當前軋鋼廠的重點工作是鞏固思想基礎，穩定信念人心，保證任務生產，保護工人最基本也是最根本的利益。
真正是從軋鋼廠的利益出發，從工人參與活動的角度出發，對活動的開展定了調子。
李學武不確定他這麼說的意義是為了什麼，但在未來的活動開展過程中，是否能完成既定目標尚未可知，眼巴前的難題可是還沒有解決的。
工作組還沒走呢，就開始全面恢復前期調崗處理的幹部工作，勢必會引起工作組和一部分群眾的意見反彈。
李學武很不理解楊鳳山這種分秒必爭的工作勁頭是因為什麼，為什麼不緩一緩，哪怕是等工作組的局勢再明朗一些。
現在這麼做就真的是拆了工作組所有的臺，落了對方所有的面子了。
在隨後的幾位副廠長發言中，李學武也窺探到了眾人的意見和態度，在反對工作組工作這一方面意見是一致的。
尤其是常務副廠長程開元的發言，主題更是警惕奪權情況，警惕當前的根本問題。
但是在幹部任用以及討論立場和態度問題上，廠各領導有了不同的意見和分歧。
李學武是沒有發言，期間也跟李懷德和谷維潔對視過，並沒有從他們的眼中看出什麼波動來。
這一次的主要爭論還是在於楊元松收緊了人事許可權，正在限制楊鳳山對於軋鋼廠幹部人事任命的干涉。
經過將近三個月的紛爭，工作組要走了，李懷德“妥協”了，那楊元松對楊鳳山的支援也要停止了。
他是絕對不會允許楊鳳山在廠裡、班子裡的話語權超過控制範圍的，這是他的工作失職。
李學武看到的是什麼，是塵埃還沒落定呢，眾人就已經開始因為分果子而鬧意見了。
分久必合，合久必分嘛？
李懷德這一次很配合，沒有在人事和思想問題上同楊元松做任何的爭論，反而讓楊元松對他的態度放鬆了下來。
這一妥協和示弱的態度，讓楊元松立即就將壓力轉向了楊鳳山。
而楊鳳山也發現了這一情況，但年中會議以後，上面對廠長辦公權利有所增強，具體表現在了廠辦公會議班子成員的補足。
程開元的到來並不足以支撐他直接對抗楊元松，但在關鍵問題上的話語權已經得到了提升。
而這一次的人事任命等