打米粥。
楊元松也是自己親自打的飯菜，倒是讓在這邊就餐的，知道他身份的人很是意外。
書記可是從來不在這邊吃早餐的。
不過知道肖領導的，也都明白怎麼回事兒，最多看上幾眼，可不敢惹了領導煩。
肖遠華對著要接自己手裡碟子的楊元松示意不用幫忙自己來，一邊笑著放下手裡的碟子，一邊說道：“你們的這種模式很好啊，方便，省事兒”。
聽見領導誇，自然是好事兒，一大早上的，有個好的開始也是個勝利的開頭。
等幾人坐下，楊元松笑著問道：“跟部裡的機關食堂比怎麼樣？”
“嗯，不遑多讓”
肖遠華笑著再次誇了一句，招呼隨行的幾人吃飯，同時對著拿著饅頭一起吃的楊元松說道：“你們廠的管理還是很有先進性的，這在服務人員和方式上就能看得出來，不僅僅是這就餐的方式”。
“我們也是痛定思痛啊”
楊元松趁著早飯的時間，給領導講了以前的招待所情況，又講了廠裡決心變革的態度和決心。
“實不相瞞，這招待所以前的負責人是鳳山同志的小舅子，呵呵，倒是給他惹來了不少麻煩”
“是嘛！”
肖遠華倒像是第一次聽說這件事的樣子，見楊元松介紹的情況，很是意外地看了他一眼。
隨行的幾人也都是在心裡思量著楊元松所說的話，早餐時間，沒必要就開始談工作，不過這風聞趣事也夠有料的。
“好在啊，鳳山同志比較正派，見不得這種情況”
楊元松倒是很會拉扯，笑著就把話裡的意思拉了回來。
“我們一起碰了一下，決定調個強有力，有組織，有紀律的人過來管理”。
看著領導看過來，楊元松笑著解釋道：“就是雙預案的設計者，李學武同志”。
“哦？”
肖遠華喝了一口粥，問道：“讓保衛處副處長來當招待所所長？”
“當然不是”
楊雲松好像是故意等著這句一樣，解釋道：“這招待所原來是在廠辦的管理下，現在算是歸李學武同志管，最初是從保衛科調來個所長管理”。
解釋著，還示意了一下食堂裡服務員等人說道：“良好的紀律應該由重視紀律和執行紀律的人來創造”。
肖遠華看著楊元松點了點，沒有說什麼。
而楊元松見領導明白了自己話裡的意思，也是笑著道：“紀律性養成後，還需要淳樸的品質，所以李學武同志從車間抽調了幾位工人來管理招待所，這才有了今天您看到的良好作風和服務”。
“這倒是值得思考啊”
肖遠華手裡拿著花捲說了一句，同時看了隨行的幾位幹部一眼。
這些幹部自然明白領導的意思，也各自在心裡思考著楊元松的話。
一個是副部，一個是局級企業的班子一把手，其他都是部裡機關的人員，坐在一起能聊一個招待所的事兒嗎？
領導誇的是招待所的管理，那只是誇獎嗎？只是誇一個招待所嗎？
而書記回答的這麼委婉，是代表了什麼意思？
從招待所以前的情況說起，從廠長的小舅子說起，從李學武給招待所的管理帶來的變化說起。
這恰恰就是從領導誇獎的管理說起，由小見大，強調了隊伍的工作紀律，強調了隊伍的思想淳樸，才有了領導最直觀的感受，這又是什麼意思？
領導所說的值得思考，又代表了什麼。
這些問題不僅僅是縈繞在隨行人員的心裡，領導也在想，東道主楊元松也在想。
博弈隨時隨刻，無處不在。
隨後的時間裡，領導沒再問起這個，楊元松也沒再繼續這個話題，適可而止。
幾人好像也都沒注意似的，吃完了這頓豐盛的早餐。
早餐過後，肖遠華示意隨行的幹部去樓上各自修整，一會去廠裡繼續調研工作，而他自己，則是示意楊元松陪同他去院裡走走。
看著輔樓旁的小花園、運動場、室外游泳池，再看看招待所前面的團結湖和湖邊的花園式景色。
清晨的朝陽紅似火，照射的湖水也成了火焰一般的跳動。
就像現在軋鋼廠上層的情況，複雜多變。
徜徉在湖邊的小徑上，主動提出來走走的肖遠華，和陪同的楊元松都沒有開口說話，好像不想驚擾到這份靜謐似的。
可早晨的團結