李學武代表調研團隊，在董文學講話結束後，依照今天的調研情況，分別就各項工作提問。
董文學帶領紅星廠鋼城工業管理團隊，就李學武所提出的問題一一進行回答和解釋、情況說明。
在有爭議的問題上，李懷德也會參與討論研究，請調研團隊給出意見或者建議，最後轉交給紅星廠鋼城工業管理團隊落實和執行。
會議進行的很快，尤其是進入到具體工作的研究和討論程式後，有李學武和董文學互相主持，再經李懷德確認，工作效率特別的高。
有鋼城的幹部私下裡說，如果所有上會的問題都能如此快速並果決地處理，紅星廠早就集團化了。
但所有人都知道，這是不可能的，今天上會的問題不是積壓已久，就是提問的人經過成熟的思考和研究的，沒有靈機一動胡亂提。
越是成熟的企業，越是成熟的制度，會議上討論研究的工作無不是在上會前就已經徵求過多方意見了，確保上會後有話可談。
這是高階別的辦公會，不是紅星鍊鋼廠要增建一處公廁那種小事，最小的都是討論大工程建設。
沒有七八個車間的組成規模，還用得著來跟總廠的人協調和詢問意見，請李懷德做主解決？
鍊鋼廠籌建新式冶金高爐的申請在上個月被李懷德駁回了。
聯合工業擬申請與地方電力協調電能調配的申請也被駁回了。
汽車製造廠籌建宿舍樓的申請在彙報到李學武那就被駁回了。
……
一系列的問題，都是鍊鋼廠和聯合工業自己解決不了的，或者是紅星廠調研團隊發現了，要求鋼城工業整改，無力整改的那種。
李學武也代表紅星廠業務管理領導班子，就鍊鋼廠和聯合工業的申請駁回問題做了解釋說明。
他在解釋中講到了與外商正在談判的合作專案，其中就有鍊鋼廠正在申請的專案，也有其他工廠申請的合作專案。
要優先於先進科學技術，優先於利舊和投資並舉，更要把好專案審批關卡，統籌排程資金應用。
紅星廠要求法商聖塔雅集團要在三年內幫助紅星廠完場冶金工業的蛻變和升級，對面的鬼砸拿到了什麼先進技術，紅星廠就要一樣的，這是談判的關鍵條件。
所以，未來紅星廠的冶金工業是有規劃的，不能再由鍊鋼廠自己按照發展需要提交申請了。
現有的冶金工業不會推倒重建，但會在這個基礎上進行產業和技術變革、升級，在充分打造滿足於未來紅星鋼鐵體系的所有工業發展需要外，更能為其他工業目標提供更為先進和優質的特殊鋼材。
而在能源和電力不足的問題上，尤其是諸多新工業工廠的建設和陸續開工，李學武在火車上就跟王璐提了一下，對方也答應，一定會協調電力部門。
當然了，人家已經說了會做工作，李學武自然不能再多說。
可在內部會議上，李學武明確要求，任何單位和部門，不允許私下裡對外溝通和簽訂任何協議。
這是紅星廠推廣的工作制度中最為嚴苛的一項，屬於紅線。
只有被紅星廠授權的主要負責人，也就是鍊鋼廠或者聯合工業管理處的負責人，擁有企業公章的人，才能代表紅星廠對外協調。
尤其針對的是，為保證集體利益或者任務完成，私下裡與地方部門聯絡協調的，通通視為違規。
即便是為了企業，為了工廠，也是不被允許的，是觸碰紅線的。
有工作需要，層層上報，由有權處理此事的領匯出面解決，有關係的可以在解決過程中出謀劃策。
這一項決定是防備地方勢力向工廠內部滲透，更防止外來勢力干擾工廠的合規運營。
斷了下面對外的路，也就不給地方任何人、任何單位滲透紅星廠的機會，有效統一了紅星廠的管理，同時完成了責任劃分。
針對電力能源問題，李學武在會議上講到了，紅星廠已經籌備在鋼城建設一座小型的火力發電站。
主要就是供應紅星廠在鋼城工業和生活的需要，同時也是保證工廠不間斷生產經營的有力措施。
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會議議程一條一條的過，鋼城工業提出的問題和意見都能從李學武這裡得到確切的答案，更能從李懷德那裡得到一錘定音的決定。
業務工作討論結束後，時間已經到了九點半，李學武代表紅星廠紀監和保衛負責人，