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“保衛組那邊怎麼樣？”
老李看著韋再可離開後，喝了一口熱茶，這才問了李學武。
李學武當然知道他想問什麼，保衛組的工作他以前怎麼不關心呢。
還不是蘇維德來了，他老在心裡惦記著嘛。
所以，老李問的不是保衛組，而是主管保衛組工作的蘇維德怎麼樣了。
“蘇副主任還是比較關心紀監工作的。”
李學武撓了撓眉毛，回道：“這兩天調閱了兩年內的紀監工作資料，還在熟悉工作。”
“嗯，我聽說了——”
李懷德不知道什麼意思，長嘆了一口氣，看著窗外說道：“樹欲靜而風不止啊。”
說完，他扭回頭看向正在捧杯喝茶的李學武問道：“你對紀監工作是怎麼看的？”
“做總比不做強，對吧？”
李學武無奈地笑了笑，說道：“保衛組各科室部門都面臨著調整和挑戰。”
“職工數量暴增，各分廠和分公司的成立與保衛部門的匹配，多個專案立項等等。”
他晃了晃腦袋，滿臉疲憊地講道：“就算保衛組的人數增加了，可新保衛的訓練和培養對於我們來說也是一種負擔。”
“唉——都是這樣啊。”
李懷德緩緩點頭，感同身受地說道：“這是企業進步的陣痛，必須要經歷的過程。”
“我們要允許同志們忙中出錯，儘量關心和組織力量支援，少一些責備吧。”
他手指敲著桌面，講到：“維德同志跟我有過一次談話，就在昨天。”
“他對保衛組現在的組織結構提出了一些意見和建議，我還是考慮了一下。”
李學武知道老李要說什麼，機關裡發生的事是瞞不住他的。
只是這會兒心知肚明之下，也要保持應有的剋制和冷靜。
他並沒有接老李的話茬，而是就這麼等著對方開口。
老李也知道他的心思。
把董文學和李學武搬出保衛組，是他用一系列條件爭取來的。
同時，雙方也保持了友好的合作和互信。
在此基礎上，才一力促成了現在的紅星廠機關正治生態格局。
只是蘇維德的到來打破了本該有的平靜，使相對穩定的生態格局出現了一絲絲波動。
最明顯的莫過於人事安排，董文學在離開前就已經與李學武佈置好了保衛組的人事工作。
現在老李說蘇維德有意見，那讓董文學和李學武怎麼想？
蘇維德是不是真的有意見，還是你老李有意見，或者是蘇維德挑撥離間。
沒法說，這種話說太清楚了就失去本來的信任和意思了。
所以老李為難之下，還是講了出來。
“關於衛三團王小琴同志擔任保衛組副組長的意見，我是同意的。”
聽老李如此說，李學武的眉毛微微一動，但藉著喝茶的動作掩飾了下來。
老李的這句話很好辨別，無非是蘇維德不同意，老李給對方否了。
都是一個班子的成員，蘇維德還是剛來的同志，否了對方的一個提議，就不能否第二個了。
所以，聽話聽音，第二個意見是什麼？
“他並不瞭解咱們廠安全保衛工作的核心和本質，這倒是可以理解的。”
李懷德先是解釋了一句，隨後又講道：“他也跟我提了一下加強紀監工作的意見。”
“這個我倒也是沒意見。”
他看向李學武說道：“目前保衛組主要承擔著幾項職能，保衛、監察、應急以及安全生產。”
“保衛和應急工作當然不用講，這是在系統內都做出了成績的。”
他頓了頓，掃了眼李學武的臉色，這才又說道：“監察和安全生產工作可以再加強一下。”
“嗯，我服從組織的決定。”
李學武點點頭，很坦然地接受了李懷德的安排，並沒有過激的反應。
李懷德緩緩點頭道：“我是知道你的，有大局觀，有思想，有能力。”
打一棒子給個甜棗嗎？
倒也不至於，從老李的辦公室出來，他便收到了訊息。
保衛組將要再調入兩個副組長，同為副處級幹部。
負責安全生產工作的叫邰俊才，來自兼併的十六家企業，此前為生產管理處副處長。
管生產的來管安全生產，其