“於主任”
李懷德很有擔當地擺了擺手，制止了要發言的谷維潔等人。
他認真地講道：“軋鋼廠的工業發展綱要是明確的，所有重工業專案必須遷移至鋼城”。
“玉農主任”
對於主任講完，他又看向景玉農問道：“咱們廠未來預計要遷移多少工人到鋼城？”
“至少一萬五千人”
景玉農立即回答道：“軋鋼工業工人必須遷移，這是生產根本問題”。
“好”
李懷德再轉頭看向李學武問道：“李副主任，經貿辦今年還有新建專案的指標嗎？”
“沒有了，明年都沒有了”
李學武看著於主任回答道：“一方面是政策不允許，一方面是財政不允許”。
“好”
李懷德轉頭看向於主任，道：“軋鋼廠現有職工招錄標準是中學畢業學歷以上”
“就算是這些技術工人兼併進來，我們也不一定能用得上”。
“還有，按照軋鋼廠的工業發展規劃，兼併進來的工人原則上必須服從調配，必須有去東北工作的思想準備”。
“於主任”
李懷德很是認真，很是懇切地說道：“軋鋼廠是工業部的一份子，該承擔的責任我們必須承擔”。
“但我們也要量力而行，為軋鋼廠負責，為軋鋼廠的全體職工負責，更要為您所提到的困難工廠職工負責”。
“至少一萬五千人的工人需要遷徙，帶動的整體遷徙人數至少得是七八萬人”
“未來兩年之內，軋鋼廠沒有新開發專案的計劃，我們將要面臨著安置和遷徙的大難題，您知道這意味著什麼吧？”
“好好，我知道了”
於主任點點頭，看向其他調研團人員問道：“那就議一議，這一部分人員分流的問題怎麼處理”。
“這個……”
被他盯上的計劃司領導猶豫了一下，開口說道：“只能是按需調劑，或者強制分配了”。
“那就這麼處理”
於主任手掌輕輕拍了拍桌子，對著那位張主任說道：“以前他們推三阻四，說工人超標”。
“現在工人的問題解決了，讓他們自己解決配套服務人員的問題”。
說完又看向李懷德，道：“人的事說完了，再說說地的事”。
他知道軋鋼廠的班子成員都是有主見的，掃了幾人一眼，問道：“你們要地幹什麼？”
問完這一句，他又強調道：“我可跟你們提前說好了，有些分工廠的土地是跟總廠連在一處的，甚至都在一個院裡，怎麼分？”
“那就不要了！”
李學武肅著臉，沒好氣地說道：“甩包袱的話都會講，擔責任的話沒聽有人說，軋鋼廠的錢就是大風颳來的是吧？！”
“我看李主任是英雄漢當習慣了，不會哭，更不會嚎，且不說會哭的孩子有奶吃是吧！”
“呦！”
大會議室因為李學武的突然發飆，所有人都安靜了下來，目光齊齊地盯著這邊。
於主任倒是驚訝了一下，好笑地看了李懷德一眼，隨即說道：“看來軋鋼廠的領導班子充分具現了民主思維嘛！”
點了李懷德一句，他又微微仰頭，對著李學武問道：“李副主任是吧，咱們這是座談會，你有什麼意見可以講嘛”。
“好，我是有話要說的”
李學武很勇地接過話茬，目光掃過幾人一眼，道：“工廠發展都會遇到困難，不能餓了就去部裡哭著要奶吃！”
“部裡更不應該把其他孩子的營養給了會哭的孩子！”
“尤其是哪個孩子不會說就欺負了哪個，真正會吵嚷的就有理由拒絕！”
“要是都學這種風氣，那部裡不用幹別的了，都去哭，開靈堂算了！”
好傢伙，部裡來的幾位領導，以及隨行的辦公人員全都瞪了瞪眼睛。
軋鋼廠有狠人啊，衝著大領導都敢放炮，這是小鋼炮啊。
“呵呵，不要人身攻擊，講問題”
於主任倒是有個包容度，擺了擺手，示意李學武繼續說。
李學武點了點面前的資料，道：“技術工人我們可以吸收，機械裝置我們可以接收，但總是要給我們搬遷和安置的條件對吧！”
“李主任要地不是為了全城建廠，是要置換土地，在軋鋼廠周邊拓展發展空間”
“解決問題就要有解決