第356章 能保研嗎?(2 / 8)

問題的態度,一味的靠我們付出,誰來承擔軋鋼廠的損失和責任?”

“這部分土地有需要的就置換,沒有需要的我們就賣掉”

“尤其是土地在其總廠區內部的,要麼拿錢置換,要麼自己兜著,否則我每年招來的這些人如何安置,如何搞生產?”

“我的意見是軋鋼廠不需要兼併任何工廠都有能力自主研發生產汽車”

“但如果組織需要,那也應該是錦上添花,而不是給我們製造問題拖後腿!”

“好麼,夠犀利的!”

於主任聽他講完頓了頓,微微一笑,點頭道:“看來我說的沒錯,軋鋼廠的領導班子是團結的,是有戰鬥力的啊”。

“不好意思啊於主任”

李懷德知道自己該唱什麼臉了,主動站出來賠笑道:“李副主任年輕,容易激動……”

“哎~座談會嘛~”

於主任擺了擺手,看著在場的眾人說道:“理不辯不明,事不說不清,人家小李主任說的對嘛!”

他揮了揮手,道:“咱們就是偏著心眼來的,不怪叫人家說道幾句的”。

說完他又看向李學武認真解釋道:“你說會哭的孩子有奶吃,你說會嚷嚷的孩子敢拒絕,我要說當婆婆的也為難”。

於主任伸出五根手指,對著眾人講到:“我自己的手指都長不齊呢,這心如何給的齊啊”。

“你剛剛提到京城汽車廠是吧?”

他對著李學武點了點頭,又看向眾人說道:“我在一機部工作是有一段時間了,這些年帶帶拉拉處理的虧損,甚至是無法經營工廠也不是一個兩個了”。

“怎麼處理呢?找後媽!”

於主任看著軋鋼廠眾人說道:“當後媽次數最多的,接收汽車工業困難工廠最多的,就屬京城汽車廠了”。

“我這個人啊,也想講一個一碗水端平,也想講一個公平合理,但是條件不允許嘛~”

“李主任,咱們都互相體量一下”

他看向李懷德講到:“你們廠的情況我是很瞭解的,對於你們要發展,要進步,我也是支援的”。

“但組織大家庭嘛,講究個共同進步,共同提高的”

於主任擺了擺手,示意了軋鋼廠眾人道:“站在哪座山頭唱哪的歌,絕對沒有錯,但是要把目光放長遠,把心態放平緩”。

“我難道就不想著看到軋鋼廠的汽車工業發展的更好嗎?”

“我跟軋鋼廠沒有仇的,更不是個居心叵測想要破壞生產建設的人,對吧?”

“這些問題工廠確實是包袱,確實是負擔,但我看分落在誰的手裡!”

他很是認真地點了李懷德等人,道:“老話講嘛,近朱者赤近墨者黑,工人都是好工人,是他們沒用對,思路出了問題”。

說在這的時候,於主任還點了點自己的腦袋,道:“我剛剛還在跟張主任他們說,很欣喜地看到咱們的企業也有自主思維,自力更生,艱苦奮鬥的精神”。

“李主任,你提的這些要求我都可以先做主答應下來,具體怎麼評估價值咱們後面再詳細談”

於主任看向李懷德道:“但是話分怎麼講,這些工廠和工人交給你這後媽帶,可不能分親疏遠近啊”。

“您放心,啥親媽後媽的”

李懷德見領導同意,便也笑著點點頭,保證道:“全國工業一盤棋,所有工人是一家,進了軋鋼廠的門,就是軋鋼廠的人”。

“好!這話我愛聽!”

於主任轉頭看向李學武笑著道:“怎麼樣,小李主任,我這麼處理,你還算滿意吧?”

“我個人是堅決服從組織決定的”

李學武微微側頭,道:“但請領導原諒我同樣堅決地站在軋鋼廠全體職工的角度維護集體的利益”。

“只要兼併不出現財政虧損,或者資產流失,哪怕是承擔一部分工人安置也是願意的”。

“好啊~”

於主任點點頭,道:“今天我來軋鋼廠有三個收穫,一是看到軋鋼廠團結向上,自力更生”

“二是解決了困擾部裡多時的困難工廠安置問題”

“三是看到有基層同志一心為集體,一心為職工,敢講真話,敢講實話,這是好事啊!”

“李主任”

於主任看向李懷德說道:“今天這軋鋼廠我是來對了,把工人們交給你我也是放心了”。

李懷德心裡噼裡啪啦地敲著算盤,心疼的都要滴血了,

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