“團結~就是力量~”
“這力量是鐵，這……”
……
李學武的車還沒進入廠大院呢，離老遠便聽見支在保衛室頂部的大喇叭在播放這首歌。
而當車停在門口等待保衛開大門的時候，聽在門崗值班的趙雅軍說這歌放一上午了。
李學武想想就明白咋回事了，老李又整這一齣兒。
放首歌給程開元聽，給廠裡那些人聽，就能消弭掉上週的事件影響了？
只能說想出這個主意的人也是別出心裁的蠢。
最合理解決的辦法就是淡漠它，冷處理，誰都不要提，誰都不要去在意，這件事一週都用不了，馬上就過去了。
好麼，很怕大傢伙忘了上週吃的瓜似的，一個勁兒提醒著是吧。
這特麼想出這個主意的人到底是哪頭兒的啊？！
不過說起來，“團結”確實是力量，一張大團結就是十元錢，十張大團結就能養一個八級工了。
這裡力量屬實不小的~
跟趙雅軍扯了兩句閒蛋，叮囑他多上家去看看他姐，便叫韓建昆開車了。
指揮車透過了廠大門，又透過了辦公區的門崗，這才停在了保衛樓門前。
許是盯著他呢，剛一下車，彭曉力便站在門口等著了。
接了他手裡的包，笑著打了招呼，隨即便開始彙報起了今日的工作安排和行程。
“上午開的組織辦公會，管委辦通知您參會來著，您沒在”
彭曉力跟在李學武的身後，嘴裡很是麻利，臉上已經看不出前兩日的尷尬。
“關於治安處罰和紀監留置的人員，管委辦那邊傳過來的意思是，儘快辦理”。
“還有，保衛組這邊的人事變動很大，李主任的意思是，您儘量多承擔責任，給新的班子留出適應時間……”
三樓，走廊上停著一臺手推車，辦公室的幾個辦事員正在往出搬東西。
李學武路過的時候打量了一眼，彭曉力悄聲解釋道：“是儲友恭的個人和辦公用品”。
“嗯？誰讓收拾的？”
李學武挑了挑眉毛，什麼時候保衛處的機關辦事嘴臉也是如此了？
見風使舵、落井下石其實也不用這麼的快吧？
這才幾天啊，事情還沒辦完呢吧，儲友恭的結果這就出來了？
確實出來了，老李這一次的辦事效率奇快，打週日那天跟李學武簡單聊了幾句，恐怕又找了其他領導通風。
而就在今天上午，李學武算準了他要開組織會議，所以硬是沒來。
分享榮譽的時候他都躲著，分蛋糕的時候他更是要躲著了。
李懷德問他關於保衛組的人事意見，他更是一個人都沒提，更沒提什麼具體的要求。
以他現在的級別和位置，沒必要再一味的追求鞏固自身基礎了，適當的也要放寬自己的肚量，給別人進步的機會。
其實從蕭子洪來保衛處開始，李學武就有意地將保衛處的日常工作逐漸地放給他來做。
等保衛組成立以後，更是將工作職能細化分配，更多的支援他和儲友恭來參與管理。
即便是出了儲友恭的這件事，可李學武依舊沒有改變自己的決定。
儲友恭出事，並不是工作制度和他這一決定引起的，而是其本身就在這個事件的起因當中。
在職場中追求進步，就不能一直揹著包袱，更不能緊緊地抓著手裡這點東西不放。
人的能力是有限的，手能抓的東西也是有限的，你不鬆手放下一些東西，就沒有餘力來抓取新的東西了。
簡單概括兩個字：捨得。
走過儲友恭的辦公室，路過蕭子洪的辦公室，見他還在忙著，有人不斷地進出彙報工作。
彭曉力悄聲彙報說，蕭副組長也在這一次的幹部調整序列之中。
這是必然的，李學武從昨天李懷德跟自己談話的口風中就聽出來了。
李懷德在邊疆的時候就提過一嘴，說他工作有欠缺，沒有重視人事關係這一項。
而對於蕭子洪這樣的幹部，李懷德看上眼也不是沒有道理的。
能隱忍，能做事，能背鍋，李學武也喜歡他呢。
當初蕭子洪因為工程處的問題被降職處理，來到保衛處有沒有怨言不知道，但工作上是很認真的。
這種能下也能上的幹部，最值得重用。
注意，這裡用的是重用，不是