沒有人天生就討人厭，或身上貼了標籤告訴你“靠近不宜”。如果你想在職場上好好過，就必須打破這層自我設定的界限。
在突破自己的心防後，你就有足夠的距離和時間去認清對方的性格特質，再根據這些資訊採取有效的相處策略。
比如，對於心思較細、重視小細節的人，如果你老是動不動去拍他肩膀，工作沒個準則，還動不動就讓他收拾殘局，那你和他之間就不可能建立起和諧的人際關係。
相反地，對於不拘小節的人，如果你自己太過神經質，或是說話、做事太謹慎，對方會覺得很厭煩，說不定會把你丟到“合不來”的那一塊。
透過這些資訊，能幫助你成為人見人愛的辦公室“資優生”。我並不是希望你成為變形蟲，而是這樣一來，你就能放下成見，理智地觀察別人，然後採取大家可以接受的方法和原則來做事；當然，你也將擁有較和諧的人際關係，能夠輕鬆愉快地工作。
天擇黑匣子
主觀是造成損失的源頭
美國有一對夫妻趁小孩睡著時到附近走走，誰知回到家時，家裡的狗出來迎接他們，而門口和狗身上到處是血，房間裡的小孩也不見了。
夫妻倆難過又傷心，認為狗兇性大發把孩子吃掉了，大怒之下，丈夫拿起槍對狗射了一發子彈，把狗殺死了。
沒想到他們卻忽然聽到孩子的聲音，只見小孩從床下爬了出來，而且完全沒有受傷。
夫妻倆又驚又奇怪，這時才發現狗腿上的肉沒了，院子裡居然倒了一頭狼……
太過主觀的認定，常常會把他人的好意曲解成惡意，累積下來可能會造成大損失。
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天擇律21 凡事“感恩”的人，存活率最高
我當兵時有一個同僚叫阿吉，個性有點高傲，很不討喜。平常愛“臭屁”就算了，還最愛說自己的人生字典裡沒有“謝謝”這兩個字，別人替他做什麼，都好像是欠他�