我遇過一些例子，有一些剛出社會、脾氣較衝的年輕人，在受到別人的指正時，往往一時氣憤，脫口說出“就知道批評別人，自己的事還不是沒做好，真煩人！”或是“你自己也有出錯的時候，先管好自己吧！”之類的怒言。
如果對方是同事，這樣反駁必然會引起人家的不滿，雙方的關係也容易因此鬧僵。
如果對方是上司或前輩的話，這樣反駁更可能讓當天變成你在公司的最後一日。
其實，如果不是對你寄予厚望，誰也不會對你碎碎念或批評。尤其是上司和前輩的嘮叨，你更不能覺得討厭，應該打從心底謝謝他們才對，因為他們正是自己成長所需要的貴人。他們可是要日理萬機的，如果不是對你有期望，何必花時間對你多費唇舌？
在辦公室中，當你遇到這種嘮叨時，記得心存感激，虛心學習，這才是最聰明，也是最有機會晉級的作法。
天擇黑匣子
逼出來的天才
在美國的一個小酒吧裡，一位年輕小夥子正在用心地彈奏鋼琴。一位中年顧客聽了幾首曲子後，對那小夥子說：“我每天來聽你彈奏這些曲子，你彈奏的曲子我都聽膩了，你不如唱首歌給我們聽吧！”
年輕人一聽，卻變得靦腆起來，他對大家說：“對不起，我沒有學過唱歌，恐怕會唱得很難聽。”但是客人還是堅持要他唱。
年輕人這時候就以為大家想看他出醜，於是堅持自己只會彈琴，不會唱歌。酒吧老闆看場面漸漸尷尬了，就說：“你要嘛給我唱歌，要嘛走路。”年輕人被逼得只好紅著臉唱了一曲《蒙娜麗莎》。
誰知道他不鳴則已，一鳴驚人，大家都被他那流暢自然、男人味十足的唱腔迷住了。這個小夥子後來居然成為了美國著名的爵士歌王，他就是著名的歌手納京高（Nat King Cole）。
人們往往熟悉了一項工作之後，害怕變化，就在時光的流逝中失去了展露自己真正的才華的機會。
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天擇律19 別以為不上班就不用打卡
阿莫是我的大學同學，原本在公司裡做得好好的，甚至有機會升上銷售經理的位置，但前陣子卻收到“流放邊疆”，派遣到分公司的命令。一說起理由，他就無奈得快掉淚。
“那個週末老董家辦宴會，我忘了時間，就打電話問另一個同事。他說宴會六點開始，但七點到就可以了。
想想也是，宴會開始時不都是一堆廢話嗎？我就先在家休息一下，七點到會場。
誰知道幾個主管看到我，臉色都變了，後來才有人偷偷跟我說，那天的重點其實是要宣佈我升上銷售經理的，但六點半我還沒出現，老董一氣之下撤銷了這個命令。還說，如果我連這種事都無法準時，怎麼可能和客戶積極接洽……”
更氣人的是，那個告訴他七點到就可以的同事，其實五點就到了。
他陪著老董裡裡外外巡視，給予建議。老董當天給阿莫的結語是：“你為什麼不能學學李某某？想當上主管，對時間和整個局勢的掌控度一定要足夠才行。”
這下阿莫真是啞巴吃黃連，有苦說不出。
很多人以為，私人時間的聚會和上班不一樣，既然是私人時間，就不用那麼嚴格在意時間。其實，在不必打卡的日子裡，才是別人觀察你習慣、行為的重點時刻。
雖然阿莫覺得自己很委屈，但誰教他看不透職場的時間潛規則？連老董辦的宴會都敢拖，難免會給人一種無法“鞠躬盡瘁”的印象，公司怎麼敢把重擔交給他？
不論是個人也好，公司也好，如果不能嚴格遵守時間，就很難得到別人或其他公司的信任。
那些交貨時間總是延遲的公司，或在約定的付款日不能按時付款的公司，終究會慢慢失去合作伙伴而導致失敗、破產。
個人也是一樣，只不過失去的不只是金錢，而是信用和人際關係。
福特六和汽車人力資源處副總經理葉慶煌曾說：“許多年輕上班族認為上班遲到個五分鐘、十分鐘並無大礙，這樣的習慣卻透露出‘對別人不尊重’的態度。任何人都可能因為你的遲到，延誤了他接下來一天的行程。主管也容易對你的專業、工作品質打折扣。”
這就是為什麼公司如此重視“守時”的原因。因為你影響到的不只是自己，而是全公司的人。
一般來說，公司裡總會有一二個人時間觀念比較淡薄。如果這些人是你的上司或前輩，還不必替他們太緊張，他們