向大家敬酒，說：“小陳在這邊辛苦五年了，因為家裡的因素要離職，大家今天不醉不歸，不要客氣！”
半瓶高粱酒下肚後，一個平常和小陳很要好的同事首先發難了，開始大放厥詞：“什麼家庭因素，要不是上次財務經理硬要找小陳麻煩，說什麼申請經費的流程不合程式，要他扛那個責任，小陳幹嘛要走！”中間還夾雜了一堆三字經，氣憤得好像今天要走的人是他不是小陳。整個晚上就聽他一個人在那兒罵個不停，說公司制度不合理，又說某個主管做人很XX，簡直就像私人批鬥大會一樣。
這下子可好了，隔天，那個同事一早就被主管叫進辦公室，主管臉色凝重地展開馬拉松式的拷問，那個同事也自此名列公司眾人皆知的黑名單。
雖然那個同事從頭到尾都沒說自己部門主管的壞話，不過，你用點腦細胞想就知道，這些話聽在主管耳朵裡，他有什麼感受？他心裡頭一定立刻把這個同事釘上了“難搞”、“容易背叛”的標籤，生怕他在其他人面前也是找到機會就爆自己的料。
所以，不管你酒量如何，在你七分醉時就要假裝已醉死，就算主管也喝得爛醉，甚至吐得一地了，你表面上胡言亂語，心底仍要保持警覺。
萬一，不幸你某次真的推都推不掉，已經在主管面前失態，無法挽回了，這時你該怎樣辦？
當然第二天要進行及時的補救，例如真誠地道歉說：“昨天晚上我真是失禮了！以後我一定注意，請多多原諒！”
千萬不要覺得這樣很做作，或是因為自己丟了臉，就想當作根本沒這回事。你不記得發生什麼事不重要，主管卻都是記得清清楚楚的。如果你只是一味地想替自己辯解“昨天吐在經理腿上的真的不是我”，而不表示道歉的話，這樣反而會惹惱主管，是非常愚昧、不明智的。
對於你在酒席上的失禮言行，多數上司會說：“這次沒關係。”這表示，這次是你今後一定要時刻銘記的教訓，下次不可再出現同樣的失誤。
請記住，絕不能太過隨心所欲，絕不能真正爛醉如泥，甚至在老闆面前對女同事開黃腔，或是因為感情的事在大家面前哭哭啼啼幾近崩潰……這些都是職場成員必須掌握的常識。
老實說，如果我是老闆或是主管，這種時候其實也是最好的觀察時機，正好可以看一看卸下心防之後，哪些人具有高度抗壓性，哪些人又真正具有忠誠度。
別以為下班之後，職場上的人際關係就可以不必經營了——真正的勝負關鍵，其實都在出了辦公室之後。
17
*白目：口語，有眼無珠稱為“白目”。
天擇黑匣子
該說與不該說的
父子二人和朋友在一家餐廳喝酒，父親喝得相當高興，一連喝了兩大杯，兒子在旁怕他醉倒了，便拉拉他的衣服：“爸，您醉啦！別再喝了。”父親聽了有點生氣：“這幾杯酒怎麼醉得了我！”
兒子怕他繼續喝，便拉拉他的衣角，“天色不早了，我們趕快回家吧！不然等會兒沒車子可坐，回家很不方便的！”
父親搖搖頭，說：“沒關係啦！去年你姐跟人家跑了，我還不是三更半夜把她給抓回來。”兒子聽了，臉漲得紅紅地說：“爸，不應該說的你也說！”
父親以為兒子在教訓自己，生氣地對著兒子大吼：“我這麼一大把年紀了，當然知道什麼該說、什麼不該說，想當初你媽懷著別人的孩子，嫁到我們家來，你聽過我向誰說過嗎？”
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天澤律18 會碎碎唸的，才是你的“貴人”
你可以觀察一下自己所處的辦公室，一定會發現有些人在主管或同事面前常為了一點小事就嘮嘮叨叨說個沒完。
像什麼某某人接電話的方法不好，打字的速度太慢，說話太隨便，打招呼的聲音太小……沒完沒了的發牢騷，讓人聽了又煩又累又無奈。
但如果你能反過來想，就會發現那些會對你囉嗦的人，才真正是為你著想的人，也是你在工作和人生中不可缺少的貴人。
每個人難免都有缺點和盲點，很多人就算想提醒你，但常常會因為不希望自己的碎碎念導致你討厭他們，所以通常會睜一隻眼閉一隻眼保持沉默。
而這些肯對你嘮叨的人，就是那些不管會不會被你討厭，一心希望你能更好的人。
正是因為人家給你忠告、點出你的盲點，你才能發現工作和生活上的缺點。這樣想，你還能不懂他們的好意，不珍惜他們的苦心嗎？