的目標。有時他是想向你拿一個方法；有時他是真的想得到教練；而有時他已經有一個自己認為最好的方法，他只是想得到你的肯定。知道他到底想要什麼，才能有效地教練他。〃這本書有好幾篇文章是關於”釐清目標“的。
在不同的時候，不同的地方，針對不同的人，會有不同的效果。運用之妙，存乎一心。
遷善
遷善的目的是為了更有效。
“遷善不是change，而是shift。在電腦的鍵盤上就有一個shift鍵。它的用途是換檔，比如大小寫的變換。”
說上面這些話的，當然又是我們的Lawrence。 Shift與change有什麼不同呢？
Change的意思是改變，改變之後就無法還原。Shift是換檔，如果有需要，還可以換回來。是否換檔，要看目標是什麼。
所以，在教練文化中的遷善，不是一個道德範疇內的概念。
遷善的目的是為了更有效。
你有否在夏天見過一些蒼蠅，它們不斷地在窗玻璃上的同一個地方碰撞，然而無論它們用多大的勁，都飛不出去。
對於這些蒼蠅來說，最重要的不是力氣。
遷善才是它們的出路。
九型人格
對不同的人應該採取不同的激勵方式。
某人為了讓不同國家的人去做事，採取了不同的方法。他對德國人說：“這是命令。”對美國人說：“這是自由的需要。”對英國人說：“這是紳士行為。”對日本人說：“此事有利可圖。”對中國人說：“這是為了母親的榮譽。”
果然，所有的人都奮不顧身、勇猛異常地完成了任務。
這是一個笑話，而且顯然是虛構的。不過，它闡述了這樣一個道理 —— 針對不同的人應該採取不同的激勵方式。
俗話說：一母生九子，九子各不同。
九型人格，就是將人類千差萬別的性格歸納為九種基本型。根據物件性格型別的不同，採取不同的方式對待。這是一種起源於古希臘的學說，有各種不同的運用。比如，國外有的醫生就用來輔助醫治病人。
而教練技術則是把它運用在企業管理上。
透過九型人格，我們可以更好地瞭解每一種人格的基本需要和基本恐懼，更有效地實施教練。就像前面的笑話一樣，可以用不同的方式去激勵不同的人。一些學習教練技術的同學紛紛說，可以用來管理員工、瞭解客戶，甚至可以用來談戀愛。
對於一個教練來說，九型人格也是警醒自己、有方向地鍛鍊自己的一個有效工具。因為它不僅可以讓我們瞭解別人，也可以讓我們更瞭解自己。
瞭解自己，並且，善待自己。
欣賞每個人
欣賞每個人是一種視角和胸懷，也是一種能力。
有位教練在談到九型人格的時候說：她學了九型人格的一個好處是學會去欣賞別人。以前她總不喜歡弟弟貪玩的秉性。九型人格讓她知道弟弟是屬於第七型的多面手，有這樣的特點，因此她也開始欣賞弟弟。（如果世界上全都是一本正經的人，該會多悶哦。玩有時也是一件好事。）
欣賞每個人是去看他的長處和特質，在教練他的時候可以讓他揚長避短，更好地取得成果。
教練在很多時候要被教練者打破他的框框，不要被自己的假設限制。不過教練自己也是有一個假設的，甚至可以說，教練的一切工作正是基於這個假設。
這個假設就是：相信每個人都是願意向善、願意上進的。
那麼這樣會不會太唯心了呢？
Lawrence作了一個很好的區分：我們相信每個人都是好人，不等於每個人都會做一個好人應該做的事，除非你肯做一些事情，令他們如此。
這是一個很重要的區分，不僅在這裡，在其他關於心態的地方也是如此。
欣賞每個人是一種視角和胸懷，也是一種能力。但僅僅懂得欣賞是不夠的，我們還需要主動做一些事情，讓對方真的像我們欣賞的那樣，活得精彩。
做自己想做的
首先我們讀一讀下面兩段文字：“我喜歡畫漫畫是因為‘我是我’，‘我在扮演自己’……做自己最喜歡的事，自然有無窮的動力。”
〃‘真我價值系統’是一套協助我們從內心深處認識自己、正面善用自己的工具。所謂核心價值，就是一種驅使我們在做到某些事情時，能獲取極大的滿足感