的商業化趨勢相關。有人乾脆
說，earmark成了遊說集團的“自動提款機”。
兩起重大腐敗案，加上“哪也不到的橋”這樣的笑話，美國
earmark改革的呼聲也日趨強烈。
由於各方壓力，2006年國會中的
earmark大幅下降。2007年
1月
5日，眾議院透過改
革議案，規定所有所有的
earmark都必須公開標明倡議議員姓名、用途、成本，議員也必
須證實自己與此
earmark沒有利益相關性，宗旨就是提高
earmark的透明性。
當然了，有些樂於為自己的選民“請命”議員還是不服氣。對於他們來說，我為我的選民爭取
利益，何罪之有？一個伊利諾州的女議員就說，她“還將為自己的選區而鬥爭”。看來，一個
政治家太死心眼了也不行，因為你對你的選民
“負責”，很可能就是對更廣大選民的
“不負責
任”。
//blog。sina。/s/blog_61389f6f0100fpwn。html
咱們美國工人有力量
幾年以前，我一個哥大的博士同學突然宣佈不讀了，問他去幹什麼，他說：“我要去做一個
地鐵售票員”。聽了之後，我大笑，一個常青騰大學的博士生，輟學轉當地鐵售票員？我完
全把他說的話當成一個笑話了。
直到前些天，目睹了
7 百萬紐約人因為
3 萬交通工人罷工，在寒冷的清晨步行幾個小時去
上班上學，才漸漸明白我那個同學所說的話，很可能不是一個笑話，而是一個現實的計劃。
一個紐約公交工人平均年工資為
6 萬
3 千美元，同時還享有終生醫療保險、養老保險，55
歲就可以退休拿養老金。而且，由於公交工人是“國企”工人，所以抱的基本是鐵飯碗，不
可能被隨便解僱。這個待遇的分量是什麼呢？要知道，美國人的年家庭平均收入為
4 萬
5 千
美元左右，也就是說，如果一個家庭有兩個成人都是紐約公交工人的話，那麼這在美國就是
一個相當富足的家庭了。同時，美國人平均的退休年齡是
65 歲。哥大一般的系院裡，剛受
僱傭的年輕教授一般年收入是
4 到
6 萬美元之間――而且要當一個教授，要接受
10 年左
右的高等教育訓練，這個過程的艱辛不說，競爭慘烈難找工作不說，往往還要使在讀學生背
上一屁股債務――難怪我的同學要“明智”地轉行去做地鐵工人了。
紐約公交工人活得這麼爽，為什麼還要罷工呢？這部分當然是因為他們
“身在福中不知福”。
不用去非洲，就讓他們到中國來旅遊一圈，看看中國沿海一些血汗工廠的打工妹或者國企倒
黴的下崗工人，估計他們肯定會死死抱住自己的崗位，給啥也不換了。然而，更重要的，當
然是美國工會的勢力。
美國有無數個大大小小的工會，一般按行業組織，比如汽車工人工會，服務行業工會，甚至
分得更細，理髮員工會，清潔工工會，保姆工會等等。當然，在每一個行業裡面，工會之間
對成員的競爭也很激烈，競爭的結果，就是每一個行業會出現一個或幾個較大的工會，其他
的小工會，作為子工會，加入這些大的母工會。這些小工會與母工會有一些協商、庇護、資
助關係，但小工會有自己的董事會、財政來源，所以具有相當的獨立性。
工人加入工會是自願的，條件是交成員年費，好處當然是工會會出面和僱傭者協商勞工合同，
就勞動條件、工資、福利等等與僱傭者討價還價。談攏了，當然好。談不攏，工會可以號召
工人弟兄們起來罷工、示威。如果這個工會的號召力足夠強，可以把一定區域內的某個行業
或某個工廠搞癱瘓，僱傭者當然得給工會“面子”了。對