菏紫紉�諧浞值睦礪鄄�觶�欣磧芯藎��緇嵋櫓鰲≈冀不啊F浯畏⒀砸�蟹執紓��綞曰嵋櫚鈉蘭郟�曰嵋櫓髦冀不盎蟣ǜ嫻目捶ǎ�確炊源怠∨醯�卜樂箍燎蟆! 〕�鮮黽鋼紙不案澹�褂謝嵋樽芙幔�嵋楸ǜ嫻鵲取?剎慰加洩匚募�男醋鞣椒ā! ×私庹莆戰不案宓鬧擲嗪鴕話閾捶ǎ�皇薔弒肝�壯ば唇不案宓幕�√跫����吹囊鍘∈跣栽蚴歉�叩慕�徊降囊�蟆!《�⒙�閌壯ざ越不案宓鈉諭�曜肌 ∶厥樗�吹慕不案澹�饕�俏�壯な褂玫摹D敲蔥闖齙慕不案逶躚�潘慍曬δ兀空餼蛻妗〖暗絞壯ざ越不案宓鈉諭�曜己兔厥槁�閼庵制諭�曜嫉奈侍飭恕! 。ㄒ唬┦壯ざ越不案宓鈉諭�曜肌 〗不案宥越不暗氖壯だ此擔�導噬鮮撬�て諢�鄣乃枷虢峁��彩撬�詮�諉媲暗囊恢幀×料啵皇撬�勻碩允濾�痔�鵲囊淮喂��硤��彩撬��嗡�健⑺枷胄捫�⒐ぷ髂芰Α⑽摹』�刂實鵲鵲淖酆舷允盡2還蓯率瞪轄不案宓乃�接虢不叭說乃�絞欠褚恢攏ㄓ行┙不案逅�∑講桓擼��導噬轄不叭說乃�講⒉壞汀7粗�彩且謊���膊還蘢燉鎝駁撓胄睦鏘氳暮褪怠〖首齙氖欠褚恢攏��不暗牧斕頰叨越不案逅�諭�謀曜級際且謊�模�匆桓觥昂謾弊幀>摺√逵腥�悖骸 �1.希望講出自己的最高水平。使自己的思想、語言得到充分的發揮,能力和水平得到 完滿的表現,心中有一種淋漓盡致的感覺。 2.希望自己的講話能獲得廣泛的讚許和好評,講話過程中能被熱烈的掌聲所打斷。會 後群眾廣泛議論:“首長的講話確實精彩”,“同樣的事情這位首長講出來就特別吸引人”等 等。 3.希望透過自己的講話能解決有關重要問題,達到預期目的。道理深入淺出,要點準 確鮮明。能啟發覺悟,提高認識,明確作法,指導行動,並取得圓滿的結果。 毫無疑義,在正常情況下,還沒有一個領導者希望自己的講話能產生與上述標準相反的 結果。這就是首長對講話稿的期望標準。 (二)秘書對首長期望標準的滿足 首長對講話稿的期望標準是“好”,秘書如何達到這個標準呢?當然要取決於秘書的政 策水平、理論水平、知識水平和寫作水平。但這還不是最關鍵的。作為秘書應該也必須具有 這樣的水平。問題在於,為什麼同一個秘書,為甲首長寫講話稿就達到了“好”的標準,而 換了乙首長,講話稿就達不到“好”的標準了呢?關鍵是取決於秘書對首長性格、愛好、習 慣、經歷、年齡、學識等個性特徵的瞭解和掌握,並使自己寫的講話稿與首長的個性特徵相 吻合。不同的首長有不同的個性特徵,不同的個性特徵就有不同的期望標準,達到不同的期 望標準就需要不同的寫法和要求。 秘書在為首長撰寫講活搞時,要特別注意順應這樣一些不同的個性特徵: 1.有的首長年齡大、資格老。這類首長在部隊有較高的威信和較大的影響,德高望重, 受到幹部戰士的普遍尊敬,人們對這類首長的講話不加挑剔。講好講差無所謂,內容對錯不 計較,這是一種傳統心理的表現。記得前些年,某部隊的部隊長是抗美援朝的戰鬥英雄,他 的夫人就是他三次進北京出席英模大會,三次為他獻花的姑娘。他習慣罵娘,當團長時被送 外號“罵娘團長”。說來也怪,被他罵了的人不但不生氣,而且挺高興:“喂,今天團長罵了 我。”全團人都知道,他喜歡誰也就愛罵誰,當然誰捱了罵誰也就喜歡。給這類首長寫講話 101
……… Page 109………
稿,比較輕鬆,也可以隨便一點,有時為了強調某個問題,口氣硬一點也沒關係。因為他自 己講話時常常是命令的口氣:“你必須想法給我完成”,“出了問題老子撤了你的職”。另外, 給一些年紀大、記憶差,身體欠佳的領導寫講話稿,注意把稿子寫得短一點,字大一些,內 容簡略概括點。 2.有的首長年紀輕、資歷淺。這類首長的群眾基礎不如資歷深的首長,甚至某些人對 這類首長還有些議論,什麼關係呀、後臺呀等等,當然也包括不服氣。給這類首長寫講話稿 應慎重,語氣上注意平和,不是特別需要一般不用強硬詞語,特別是指出問題或批評人的時 候,更應謹慎,使用宜於部下接受的語言和方式表達。如果秘書認為這些首長職務高,也可 以採用前面那種領導的口氣和語言:“幹不好我處分你”,有些部下可