首長的貼身工作人員，首長去哪裡，秘書要跟到哪裡，首長 吃什麼，秘書能夠吃什麼，首長享受什麼，秘書也能享受什麼。像坐車，別人坐大車，秘書 可以和首長一起坐小車。首長參加某個宴會，隨從的秘書自然要參加，不僅因為有照顧首長 的責任，而且接待的單位也不敢得罪秘書。因為需要首長批辦的事情，有很多先要透過秘書。 得罪了秘書，以後辦事當然也就難了。例如，某個單位給首長送了一件很不錯的紀念品，卻 沒給秘書一份，秘書心裡不很痛快。這也可以理解。不正派的秘書不僅有想法，還有做法。 當這個單位想透過秘書讓首長給辦點事時，秘書心想，當初送東西時沒想到我，首長進門時 你給開門，我還沒進去，你就鬆了手；現在有事了，想讓我當橋當船，給你傳話才想到我， 沒那麼便宜。當然，嘴裡不說，答應時也挺痛快：“沒問題，可以說一說。”心裡卻說：“你 等著吧。”結果是泥牛入海無訊息。 有人說，秘書是“二首長”。這話也不無道理。有些時候，首長不直接出面，讓秘書去 處理，這時秘書就代表首長。他的講話，他的意見，他的態度，就是首長的講話，首長的意 見，首長的態度。有些時候首長不在，委託秘書負責解決一些問題，這時秘書就代替首長， 根據首長交待的原則，具體承辦些事情。因此，在一般人眼裡秘書是很神氣的，秘書自己也 會感到這種神氣。不過，在這裡我們提醒秘書，一定要注意謙虛謹慎。 （四）秘書是幸運的 秘書確實挺幸運。“近水樓臺先得月”，由於在首長身邊工作，首長對秘書甚為了解。 對秘書的水平、能力和工作成績，看在眼裡，記在心上。常說“知人善任”，之所以能“善 任”，前提是“知人”，秘書被首長當作“所知之人”可稱上得天獨厚。正因為首長了解秘 書，又信任秘書，才更容易任用秘書，提拔秘書。對秘書來說，在首長眼皮底下工作，鍛鍊 的機會多，工作能力提高得快，受重用的機會很多，提升的可能性很大。當需要對一些人委 3
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以重任時，首長首先想到的可能就是秘書。據某個單位幹部部門統計，在一個高層次同級幹 部中，秘書或當過秘書的人平均年輕5 歲左右，又是其他職業出身的2。5 倍。正常情況下， 秘書幾乎人人都能一級一級上去。在當今中國重要的領導崗位上，曾當過各類秘書的人員就 佔相當大的比重。這是實際情況。 二、對秘書工作的要求 有關對秘書工作的基本要求，在已發表的眾多論著中，都有明確的闡述。軍隊的秘書人 員，既包括參謀、幹事、助理員，也包括各業務部門的負責人。根據這一特定物件，我們認 為，秘書要辦理好首長交待的事項，有如下三點要求： 一是事事記準確。秘書對�