到大家的關注。”
朱麗是個富有魅力、精明能幹的人，唯一的缺點是總愛拿周圍的人和自己相比。她在一家大型製造業公司的財務部擔任行政助理，每次她遇到一個長得特別漂亮或者說話特別聰明的人，總要在背後挑人家的毛病，要麼說人家不懂裝懂，要麼就說人家愛出風頭。
如果朱麗要和公司裡的同事共同完成一個專案，她必定會對別人的工作指手畫腳，同時向他們鼓吹自己的方法。為了改變別人的行為舉止，她往往會尋找一種看似有所幫助的方法，但如果對方不同意，她就會讓對方不得安寧。因此，這些同事既想和她一起工作，又怕和她一起工作。如果通常的工作程式中突然出現了充滿壓力的變化，例如電腦更新換代、客戶提出了新要求等，朱麗的惡習就會變得更加嚴重。在這種時候，所有的員工都要費盡力氣改變自己以往的工作方式，以求解決新的問題，而朱麗卻偏偏加倍固執地堅持自己那一套，這就讓大家更加心煩意亂。
朱麗已經二十五六歲了，卻還是一個人住。她談過幾個男朋友，個個都以分手告終，因為她覺得他們誰也配不上她。而朱麗的女性朋友都是缺乏主見的人，無論遇上什麼事都讓她做主，她替她們決定要做什麼、要去哪裡、穿什麼衣服，還替她們判斷最後會出現什麼結果。朱麗是她們的代言人和造型師，她開始滔滔不絕、指手畫腳的時候，她們往往會退居被動狀態，任她發揮。她喜歡把自己的統治欲當做辦事能力與領導能力的標誌。然而，當其他人對她的話做出回應時，朱麗卻會打斷他們，旁若無人地繼續往下說，而不會耐心聽取別人的意見並做出合理的回覆。
當朱麗身邊只有一兩個朋友或同事時，她會用微妙的方式批評不在場的人。她會說：“你有沒有注意到瓊那天穿的衣服？她那副打扮與我們的工作可不怎麼相稱啊。”或是“阿曼達總是向老闆讓步，你不覺得奇怪嗎？她可能沒什麼自信吧。”但是，她所批評的並不僅僅是一兩個人，而是所有的朋友與同事，只要他們不在場就都逃不過她的毒舌。
無論朱麗表現得多麼突出，許多人仍然對她敬而遠之，令她十分苦惱，儘管她認為這是人家的過錯而非自己的責任。男人對她的態度尤其如此，他們起初往往會被她漂亮的外表和熱情的性格所吸引，而一旦有了進一步瞭解，多半就不再接近她了。在辦公室裡，她的同事都不願意和她做朋友，並且千方百計迴避她強加於人的“幫助”，儘量獨立完成工作任務。
時間一年一年地流逝，儘管朱麗認為自己為了幫助別人進步付出了大量的努力，心裡卻感到越來越孤獨，於是她終於來到我們這裡接受堅韌性訓練。在她看來，如果自己註定要孤獨一生，那是因為周圍沒有人能配得上她的自信與能力。她覺得，雖然這是別人的過錯，後果卻要由她來承受，因此她才需要我們的幫助來適應這種令人無法接受的現實。
在培訓中，朱麗漸漸開始正視問題的根本所在。她始終對自己的能力缺乏信心，為了克服這種自卑感，她一直在拼命證明自己其實並不像想象中那麼差，而證明的方式就是假裝她比周圍任何人都能幹。
透過我們的指導，朱麗終於認識到了自己一直在暗中和別人競爭。她開始意識到，單位同事之間本應保持互相支援的關係，但假如其中一方不斷被另一方“蓋過去”，必然會感到不滿，在戀愛關係中就更是如此；正是因為這個緣故，別人起初往往受她吸引，後來卻都開始迴避她。深入的自我認識雖然令她十分痛苦，卻也讓她得以透過其他方法來提高自信，而不是竭力證明周圍的人都比她差。
良好的人際關係：互相鼓勵與互相幫助（5）
■ 她開始傾聽別人的發言，引出他們的意見，並剋制自吹自擂的衝動。
■ 她試著欣賞別人的才幹並加以幫助，而不是將其視做自己的心腹大患。
■ 她改變了自己的交際方式，開始結交那些她以前視之為勁敵的人。
■ 她在工作上的人際關係也發生了變化，不但與同事之間合作更加緊密，而且能夠更加有效地實現整個部門的目標。
沒過多久，朱麗的公司就開始考慮提拔她。而且，她還找到了一個性格風趣的男朋友，他很快就成了她的未婚夫。
你身邊有沒有人像朱麗一樣，總愛揭周圍人的短，連工作上的夥伴、家人或朋友也不放過？你有沒有注意到，如果另外某個人特別突出或是做了一件非常成功的事，你身邊的“朱麗”就會感到自己被比下去了？如果是這樣，你就會發現自己總是在提防這個人，所以你們