的。有時候某些環節出現短缺和薄弱，需要集中力量攻克難關，共同解決，大家都得參與進去。
有了第1批生力軍的加入，諾亞方舟號的各項程序速度逐漸加快。
可以預見的未來，每年都會有新的生力軍加入諾亞方舟的建設中，而且這個數量還將隨著時間的推移逐漸增加！
一切欣欣向榮，向前發展。
一年以後，首批成年的十位新生代對手邊的工作才算真正上手，開始獨立工作。同時，第二批成年的十位新生代加入基地成員的隊伍，開始實習。以後，伴隨著人口的增加，伴隨著新生代的成長，越來越多“後輩”將有已經完成實習的“前輩”帶領，直至達到獨立工作的水平。
新生代區別於地星條件下成長起來的年輕一代，伴隨著年齡的增長和基地成員的潛移默化，越來越成熟，逐漸認識到或者可以說深刻明白了人類文明當前岌岌可危的狀態，新生代的成長極為迅速，逐漸成為諾亞方舟號的主導力量。
當然，目前為止，管理層依舊有28位基地成員主導，社會制度和結構也沒有變化。
金屬資源的獲取，化工原料的獲取以及生物資源等等等的，伴隨著時間的推移，曾在歐羅巴基地中儲存充足的各種原料依次告急。經歷了二十多年的發展建設，諾亞方舟首次將工作和發展的重心放在資源的獲取上。
體量增加，原始的實驗室小型裝置生產原料和成品的方式，面對增加的人口已經捉襟見肘。
已經六十多歲的餘躍與一眾隊友齊聚一堂開會，與會者還有四名新生代，經過討論一致確定是時候建設工廠了。
目前基礎設施短時間能滿足需求，但各個行業的產能嚴重不足，別的不說，餘躍身上的衣服穿的還是十年前的···
而且，這幾年，實驗室的裝置也已經老舊破損，工業化程序迫在眉睫！要支撐整個社會的運轉，工業化和規模化生產是唯一的出路。不管是人工操作，還是半自動化亦或者自動化生產線，都要比實驗室裝置半人工手搓的方式高效的多。
而要規模化工業化生產，光是生產線的建造就要耗費大量的資源和人力！
歸根結底，諾亞方舟號面臨的困境，依舊是資源不足的問題！
“所以，我們建設的第一條流水線，必須是金屬冶煉，第二個才是化工。”
“沒有足夠的金屬，根本無法進行接下來的一切建設任務。”