改革措施包括“明渚指”、“抑僥倖”、“精貢”等，中心思想是裁掉不稱職的官員，裁掉冗員，精簡機構是改革的核心內容。
但是我們現在來看，范仲淹整頓官僚機構的六項措施只是微小的改革，至於其他四項諸如“均公田”、“厚農桑”、“修武備”、“減搖役”，更談不上徹底的改革，其中“修武備”更是因為眾多大臣的反對而取消。
至於剩下的事項，因為范仲淹他們的主張和推行的改革“太猛”、“更張無漸”、“大規模”，有著改革思想動員不足，配套措施不到位，罷免官員安置不到位，農民在新政中沒有立竿見影的效益等弊端，實施也並沒有到位。加上各方利益被觸動，反對之聲也是越來越高。
多方因素交雜之下，“新政”被叫停了、也就是失敗了。】
“這個慶曆新政雖然於國有利，但是朝堂上下，人心不齊。既有保守派因為害怕失去權柄而極力阻攔，也有仁宗帝心難定，此等情形下，縱然新政成績頗佳，也是難持久啊！”
這樣類似的感嘆並不少，其實范仲淹想要革新的想法並不能說不好，只是他推行的方法不夠好。
他們也看到了資料中提到的那些內容，自家籬笆都沒有扎牢、漏洞頗多，加上外界的攻擊猛烈，這次新政的失敗也算是必然。