部分人都形成了盲目的崇拜效應。
所以質疑的聲音並沒有出現。
而是透過委婉的方式轉達這個訊號。
吃完飯的時候，鄧麗筠就突然插了一句話：“你又弄了一個虧錢的公司？這可是第三個虧錢大專案了。”
楊傑笑了笑：“別多想。沒事的。”
“集團賬面上是基本持平的，實際上是他們下手太狠了。”
“現在什麼行業都做，都快把其他人堵死了。”
“你猜猜咱們家的這碗哪來的？”
鄧麗筠回答：“景德鎮的啊！這不是你上次考察帶回來的”
鄧麗筠突然意識到了什麼：“咱們的！”
楊傑：“對啊！”
“下面的公司錢多的慌，去瓷都和人家硬碰硬。”
“好傢伙，連續幹翻2個國營廠。”
“得虧咱們是在鵬城。”
“要不然陳市長還不追殺過來啊！”
鄧麗筠：“啊！那怎麼辦？”
她可是見過生意場上的明爭暗鬥，搞不好手榴彈都會拿出來炸飛你。
寶島的經濟繁榮，但大部分都是不存在交替融合的。
基本上每行每業都有自己的界限。
跨過去了，就死定了。
楊傑回答：“和解唄。給這些傢伙套個緊箍咒，就可以消停一會兒了。”
國內沒有形成這種固定格局，基本上的套路就是什麼行業賺錢，資本就湧入什麼行業。
這種情況下，有利也有弊。
有利的就是資本大量湧入，這個行業的技術會突飛猛進。
短時間內拉倒和國際水準一樣。
缺點麼，一不小心就就炸了。
形成了所謂的行業暴雷，反向衰退。
對於底層的人來講，這種沒有固定格局的情況是最好的時代。
底層人可以有機會一步登天。
比如張保國，曾經的小保安，一個普普通通的退伍兵。
現如今是賓士集團的總經理。
直接從窮小子變成社會頂流。
他不懂管理，沒事。
有專門的行政部門管著，人事部門招聘著。
因為這個張老總什麼也不懂，所以手下的人才各個想要出頭。
什麼花活都能整出來。
玩汽車領域的，突然發現瓷器在日本很有市場。
這樣參與一腳的想法就有了。
：()回到八十年代當航空大佬