第163章 卑鄙！這曙光科技太卑鄙了，不當朲子啊！
於是接下來林晨又繼續了下一個主題，這主題就是對有重大貢獻的研發人員公開表彰儀式，隨後就是公司高層高管們的年終分紅表彰了。
對此，高層高管的年終分紅金額自然又是讓一片人震驚得麻木，心裡全都在感慨在曙光科技那真是賺得多啊。
……
隨後沒過多久，曙光科技年終大會的新聞成功轟動了全網。
“大夏最捨得投資研發的公司，曙光科技！”
這是企鵝入口網站的新聞頭條。
企鵝入口網站報道了這次年終分紅那些員工們獲得的資金情況，還有林晨言語中明年預計研發專案分紅不低於5000萬的言論。
對此，網際網路自然是引起了一片熱議。
當讀者們看到在曙光研發中心最差的研發人員都拿到了上萬塊的專案分紅時，他們全都羨慕嫉妒恨啊。
因為在內地許多地區他們的工資還沒突破1000大關，仍是600元～800元的水準啊。
結果曙光科技搞研發的員工最低都拿到了上萬塊研發專案分紅，這還不算他們拿到的基礎工資……
這實在是太讓人羨慕嫉妒恨了！
可以說這篇文章一出，直接讓許多國人認識到了研發崗位竟然這麼賺錢。
可想而知接下來9月開學後，各個大學的研發領域學生人數可能會來一波暴漲。
當然未來結果如何誰也不知道，但曙光科技讓科研人員騷亂目的卻是成功達成了。
在企鵝入口網站報道這方面訊息的時候，其他入口網站與報紙與電視媒體也是報道了這次曙光科技年終大會的訊息。
所以年終大會以及曙光科技的“豪氣”成功轟動了全國，讓接下來十數天時間裡，全國有數千萬人熱議著這件事情。
而之所以能在接下來的十數天時間裡讓數千萬人議論著這件事情，這是因為春節期間在外地工作的人紛紛已經回家過年了。
在這種情況下交談之中總是離不開攀比誰混得如何，誰的收入高……在這其中曙光科技自然是偶有提及。
當人們透過交談得知曙光研發中心最差的科研人員都能拿到上萬塊。
而且連帶著有媒體報道出曙光科技普通員工所能享受的待遇與到手的工資時，正交談的人們全都是十分羨慕嫉妒恨啊。
在這其中全國各地許多研究所的科研人員與骨幹們則陷入了茫然。
因為他們發現自己雖然拿的是鐵飯碗，理論上一生無憂，但實際上卻也跟“錢途”無緣。
搞出成績是領導或者導師的，領導和導師總能拿到獎勵大頭或者拿到論文的通訊權，他們能有一兩個月工資獎勵已經算是好事。
但就算搞出成績獎勵了一兩個月工資，但對比人家在曙光研發中心所能得到的東西，一旦對比起來簡直完全無法接受啊。
人比人氣死人！
而且當他們透過報紙或網路渠道知道曙光研發中心是按貢獻值計算專案分紅利潤時，他們的眼裡更是閃著某種光芒！
在研究所中成果是領導或導師的，在這其中當一個普通科研人員哪怕是科研骨幹也是籍籍無名。
而曙光科技這邊用實實在在的貢獻值來計算專案分紅雖然顯得殘酷一點，讓人很難有渾水摸魚躺平的可能。
但曙光研發中心做到了公平啊！
在曙光研發中心搞出科研成果後所有研發人員都計算貢獻值，而不是領導或者導師拿到所有東西這點簡直太公平了。
而且最重要的是在曙光研發中心搞產品研發所能拿到的收益不是一筆而且，而是持續不斷能拿錢！
可以說只要你研發的產品還能賣得出去，那你都能獲得後續收益，這一點與所有研發機構都截然不同。
此時可以說那些研究所的科研人員與科研骨幹們不知道這件事還好，知道了這件事後許多研發人員心裡癢癢的。
乃至讓他們半夜輾轉騰挪始終睡不著覺，腦海回憶自己的一生該怎麼辦，究竟是選擇曙光科技還是選擇要編制鐵飯碗？
在這其中有人選擇了曙光科技，有人選擇了鐵飯碗。
但無論如何曙光科技在接下來的時間裡確實接到了一大批的簡歷，曙光研發中心的研發人員數量也是飛速擴張。
全國各地許多研發機構與研究所發現過年後，他們許多優秀的科研骨幹和普通科研人員在過年後紛