第162章 恐怖的專案分紅數額
“瘋了，全瘋了，當研發人員竟然這麼賺錢的嗎？核心骨幹與專案領頭人也算了，小兵都這麼賺錢？！”
“瘋了，太瘋狂了。”
“太不可思議了。”……
此時釋出會的現場，無數的員工以及他們的家屬全都發出了吃驚的驚呼聲。
他們眼睛睜得老大，宛如看到了外星人一般。
此時他們的心裡久久不能平靜，腦海中卻一直重複發出了一個疑問，這疑問就是搞研發竟然這麼賺錢嗎？這真的假的？
因為此時出現在他們眼前的研發專案分紅報表中，一個最差的小兵都能輕鬆拿到上萬塊以上的專案分紅收入。
其中貢獻值高的研發骨幹更是能拿到十幾萬，專案領頭人更是拿到數十萬。
此時這短短几分鐘的影片裡，一百幾十名擁有專案分紅資質的研發人員名單以及相應分紅數額全部一輪走完。
人們略微數了一下，發現曙光科技公司專案分紅出去的資金竟然不少於400萬！
這實在是太瘋狂了，要知道他們這些流水線工人的到手工資一個月也不過1200元左右。
而且就這1200元在鵬城已經算很高了，畢竟他們包吃住不說還有五險。
要知道這時候內地城市許多普工的到手工資都只是600到900之間，他們鵬城的平均工資已經比內地高很多了。
但人比人氣死人啊，有對比就有傷害，當你認為你很好，結果更好的出現在你面前時那受到的傷害更大。
看著從事研發人員工作最差的都能拿到上萬塊專案分紅，最後再對比自己的工資。
此時無數的員工以及他們的家屬心緒那真是久久不能平靜，此時他們發現原來搞研發竟然這麼賺錢。
連帶著他們接下來有了一個目標，這目標就是努力學習然後進入研發部門搞科技研發，畢竟搞科技研發真的太賺了呀。
搞科技研發有基礎工資領不說，搞出了成績還有專案分紅可拿……
這實際相當於拿兩份工資穩賺不賠啊，這實在是太讓人羨慕了。
現場的員工以及他們的家屬心緒那真是久久不能平靜，這久久不能平靜的人中也包括了記者們。
此時那些記者看到搞研發竟然這麼賺錢，心底那也是十分的嫉妒啊。
他們這些記者沒有休息時間天天辛苦到處走不說，綜合收入還比不上曙光科技最差的研發人員，這真是太讓人鬱悶嫉妒了。
“如大家所見，剛剛我們一共發出了400多萬專案分紅。
其實這專案分紅數字還太少了，因為我們從9月開始銷售手機到現在也不過數個月而已。
最後再加上曙光研發中心成立的時間不短，所以到現在專案分紅總金額才只有400多萬。
所以在這種情況下400多萬並不是上限，反而是一個數字相當小的數目，所以真正的看點還得看明年的年終大會。
我相信明年的年終大會專案分紅的總金額肯定是不低於五千多萬元！”
“譁！”
聽到林晨的話語現場瞬間譁然了，他們剛剛還覺得曙光科技發出400多萬專案分紅也太瘋狂了。
結果伱這邊直接說明年專案分紅的金額不低於5000多萬元，這一個大招放下來瞬間讓全場騷亂起來。
“林晨先生您確定沒有說錯嗎？確定剛剛說了明年專案分紅出去的總金額不低於5000多萬元？”
一個記者舉手問起了林晨。
“沒錯，因為我們是“技工貿”型別的公司，核心技術是我們最為看重的，也是我們賴以生存的根基。
所以我們會拿出龐大的資金用於產品與核心技術的研發，用於激勵科研人員們。
在這龐大的資金支援下，肯定會有許多擁有核心技術賣點的產品如雨後春筍般冒出來。
在這種情況下，我們的產品因為擁有核心技術以及獨特賣點自然更好賣了，最終因為賣得多了專案分紅金額自然高。
所以我認為明年專案分紅的總金額不低於5000多萬！”
聽到林晨的話語，現場又再次騷亂起來，人們相互對視討論著，眼中滿是瘋狂。
這個時候一個記者舉起了手，只見他一臉質疑地說道：
“林晨先生，姑且認為你們明年專案分紅總金額可以達到5000多萬，但您真的捨得給嗎？