聽聽唐駿是怎麼說的吧，這位打工皇帝語重心長地說：“中國的大學生不要挑三揀四，我們去國外看到列車的服務員、餐廳的工作人員都是大學生。”他也實實在在地講了用人單位的感受——現在的大學生，就是一個普普通通的人。
是的，上個大學再也不是什麼值得炫耀的事情了，大學生再也不是過去的所謂高階人士。大學生如果還是不能夠脫去過去的“長衫”，換上打工者的“短打”，就真的會成為“唯一穿著長衫卻站著喝酒”的人了。
從感情上來說，大學生的“長衫情結”是可以理解的，畢竟大學讀下來，人力資本投入比較大，一個人讀大學一年至少一萬多元，四年四萬多元，加上時間的付出，如果不上大學，還有時間去賺四年的錢，按這樣算，讀大學就會造成六七萬元甚至更高的經濟損失。
大學生畢業，要求待遇好一點，似乎是天經地義的。但是從企業來講，你這個學生不符合我的要求，我就不願意支付那麼高的薪酬。
大學生必須認清這個現實，就個人發展而言，無論你受教育的程度如何，在求職的時候，最大化地瞭解企業的需求，才有可能真正地把握住機會。
舉一個簡單的例子。丁薇情和朋友同一時間段找工作，都想去同一家單位。
丁薇情瞭解到這份工作需要和美國的工程師或者工作人員有一些溝通，她就像抓住救命稻草一樣，馬上把簡歷上的“托福考到630分，英語透過6級”，換成了“可以在工作中順暢溝通，確保工作順利的開展”。結果，丁薇情在激烈的競爭中勝出了。
這個故事看似簡單，但是深想就會發現，一個把每一個機會都當作救命稻草緊緊抓住的人，好運就更有可能發生在他身上。
大學生廣泛地參加面試，不應是漫無目的的。切忌群發簡歷，幻想天上掉餡餅，只有認真地面對企業，放下自己的執著心和驕傲感，才能真的把稻草變成黃金！再多花一些時間或者精力關注企業的動向，瞭解企業的背景、技術、產品等相關的資訊之後，進行有針對性的面試。
此外，大學生參加實習，也要有一種平等的心態，這是抓住機會的必要準備。
小天畢業後找到了一家房地產公司實習，他是個很帥的小夥，但是有一句口頭禪，讓全公司的人很反感，不再買他的賬。
不論談到什麼話題，用不了多長時間，小天肯定會說：“我大學本科四年……”
這讓辦公室裡幾位年齡大一點的老同事都皺起了眉頭，小天並沒有意識到這一點，還是常常把這句口頭禪掛在嘴邊。有一次，一個新來的同事，請小天幫忙影印檔案，小天熱情地幫助了這個同事，但是，他照例不忘說一句：“我大學本科四年不是白讀的，影印機還是會用的……”新同事也對他敬而遠之。
後來發生的一件事，讓小天在公司聲譽掃地。小天聯絡的一個客戶訂了一套房子，老同事問他會不會算稅率，小天說算稅率就如同喝涼白開一樣簡單，但是沒想到，這個涼白開差點噎死他。
小天的稅率計算錯誤，導致客戶訂好的房子要退房，理由是公司涉嫌以偽報稅金詐騙錢財，客戶怒氣衝衝來到公司“討個說法”的時候，老同事擋在前面替小天解圍，可是當客戶剛被安撫好，要離開公司的時候，小天小聲地抱怨：“有沒有上過大學呀，有事不能好好說，什麼素質……”這徹底惹怒了客戶，最後，事情的處理給公司造成了不小的損失。
實習期沒過，所有人都不想看到的小天，在一個週五默默收拾好東西離開了。
好眼光挑工作：兼顧眼前與長遠
第4節：職業定位：頭三年要做的第一件事（3）
你應該找一個公司，它不是要壓榨你的勞力，希望你馬上給它賺錢，而是會給你足夠的培訓、學習、成長的空間。
——李開復
怎麼找工作？
這是剛面臨工作的青年人都頭疼的事情，很多人面臨的現實問題無非有兩種情況，說白了就是“高不成，低不就”，這時候，不妨讓李開復先生的這句話給我們指導和啟發。
對於求職者來說，一個好的公司，不是馬上利用員工，而是創造一種長遠利益。這也就要求，求職者在找工作的時候，也不要過分注重短暫的經濟效益而忽視個人的發展。
不要只關心單位在一個月之內所給予的待遇怎樣、住房能否落實、獎金是否高……而對用人單位的培訓條件、繼續教育計劃漠不關心，這樣就會忽視了職業的發展前景。還有求職者工作之初認為“做