什麼工作無所謂，只要能掙大錢”。這種急功近利的心態，讓用人單位很反感，因而儘管一些求職者雖然各方面條件都不錯，卻會被用人單位拒之門外。
實際上，一份好的工作，必須要兼顧眼前和長遠的利益。很多時候，看起來最近的路，其實是最遠的；看起來最遠的路，其實是最近的。
小夢是一個目光長遠的女孩，從學習到就業，她都是以一種長遠的眼光來安排自己的生活。
當年大學畢業的她在找工作的問題上，同樣堅持了自己的觀點，她認為自己非常年輕，成長為一個什麼樣的人比賺到多少錢更重要。於是幾年的工作中，她不太計較眼前的一點小錢，而且也捨得在學習上進行投資。
三年過去了，小夢成了一家小公司的銷售經理。之所以選擇這家企業，是由於面試時，這家公司的領導對未來發展藍圖的描繪打動了她，而且，這個高職位給小夢的成長空間也是很大的。
直到有一天，小夢的媽媽生病了，急需大量的住院金，小夢跑到銀行取錢的時候，才發現了一個可怕的事實，她自己的銀行賬戶裡的存款還不到兩萬元。
小夢開始鬱悶了，工作了那麼多年原來只收獲了這麼一點錢。她自問自己不是一個在生活上亂花錢的人，終於她反思了自己，她並沒有用科學的方法找工作，而且，這些年，她還在學習上花了很多沒必要的冤枉錢，實際上她只不過是瘋狂地學習，但是學習的結果卻並未給公司和自己帶來有效的收益。
那一刻，小夢懂得了一味光顧成長而忽略了金錢的累積，也並不是一種好模式。
李開復先生講的“足夠的培訓、學習、成長的空間”和正確地關注自身利益並不矛盾，實際上，規劃要長遠，拿錢要及時，是挑選工作的不二法門。公司的利益和打工者的利益永遠不可能一致，公司的利益永遠是多賺錢少發錢。而求職者是不管賺不賺錢，都要爭取讓自己多發錢。這是一個很客觀的現實。
雖然很多網站和媒體都告誡求職者，要把目光放長遠點，不要被眼前的小利牽絆住，不要因小失大。但是，不容置疑的是，在剛開始的時候，把自己鍛鍊成一個什麼樣的人比要賺多少錢更重要。可是，如果一年後，看不到實際上的經濟收入，那麼