們的猜想，而不是系統的理論。
威州的體制其實是一套技術方案，經過學者們多年的完善，達到了李莊夢寐以求的“可升級迴圈”。沒有完美的體制，達到巔峰就意味著要走下坡路，所以必須進行動態調整，以維持向上的動力。嚴格來說，以人性為基礎的管理體制框架和以社會學為基礎的細節元素存在互補關係，整個管理體制擁有極強的自我修復能力。
這裡技術進步速度快很正常，高起點，招聘標準雖一年比一年高，但每年仍有數量不小的高水平專業人員加入公司。這些人普遍擁有豐富的經驗，不乏在知名機構擔任過要職的。像李莊這樣精通大領域的人物在公司內不止一個，杜蘭德、弗林斯、貝克、若羅內姆等都是多面手，像山本、扎伊採夫、孫國寶和澤維爾等能橫跨兩個領域的高階人才也不少。
很多人喜 歡＇炫。書。網＇用割裂聯絡的觀點去審視技術進步，卻沒想過很多領域是互補的。威州的體制加分明顯，技術研發速度隨著水桶所有短板的加長，互補性日增，每個領域都能得到其他領域的幫助。一個高起點的團體，一個技術全面的地區，一個理論和應用並重的地區，一個低內耗的團體，可以達到類似超流和超導體的特殊效果。
人類團體的行為差不遠，需要汲取營養時低調，委曲求全，實力強勁時不會做縮頭烏龜。跟很多不要臉的勢力相比，輕輕揭開一層面紗的威州並沒有顯得很霸道，但溫和中帶著一絲傲然和不屑。面對國際上愈演愈烈的謠言，公關部總監克雷恩博士在接受媒體採訪時表示，“這種謠言很無聊，我們沒什麼好說的，至於祭祀天地及祖先，那是我們的自由，跟華夏文化不能等同，不要亂扯關係”。
確實沒什麼好說的，也沒有什麼好想的，那些唧唧歪歪的團體奈何不了威州，網際網路上的喧鬧也改變不了什麼。
這篇文章的副作用是有的，公司人事部心理分析處的專家們重新燃起了對老大的研究熱，均笑稱，“外星機器人”其實最能解釋李莊的行為方式。
公司研究水平的提升讓間諜幾乎無所遁形，審判專家系統成為安全委員會手上的利器，這個令人望而生畏的系統不會也不可能用到李莊身上，心理學家們因此頗感遺憾。威州安保體系現在以WAI991為主，這種智腦獨立於L級和V級之外，它的廣泛安裝意味著李莊喪失了最後一點直接控制威州的能力，“機器人”的公心至此沒有任何人懷疑。
作為團體的奠基者和貢獻最大的人，李莊被視為“國王”，很多懸而未決的議題仍會交到他手上，但福克斯當總裁後，他就不再管任何公司的事務，就算無法逃避的人工智慧研究院，絕大部分事務也是管理層聯絡會議在自行處理。這個不攬權、不愛錢、一門心思教書和搞研究的人物讓很多政客都大跌眼鏡，不知道他到底在琢磨什麼，連公司第一代的老人也無法理解，覺得他是個理想主義者，但他擔任安全委員會主任十年的經歷表明他不是理想主義者。幾乎所有的人都想知道他的真面目，但能直接驗證的眾多手段只能意淫一下，轉彎抹角打聽的則都在李莊的習慣性回答下折戟。
“外星機器人”按部就班地做事，春節後他收了一批關門弟子，共九人。羅伯茨研究後很驚訝地發現，李莊招收弟子的數量有規律，他到澳洲後每年收的弟子數量可以計算出來，然而從“機器人”那裡得到的答案讓羅伯茨很鬱悶，“你真聰明，也很無聊，建議延遲退休！”
李莊是不是外星機器人只有普通人感興趣，約翰牛的文章流傳了兩個月，就被NASA轉移了視線，詳細的火星永久居民點計劃，準備用二十年的時間在火星建立完善的殖民地。這時民眾想起的卻是領頭羊ASA，它現在經常往地球拖氦三和稀有金屬，玩得不亦樂乎。
ASA的習慣性操作是月球電磁彈射器加貨運飛船加回程的空天飛機，這套組合最節省成本，其中最讓人眼饞的就是進出地球成本最低的空天飛機，現在已經遠遠走在各大宇航機構的前面。
VA級空天飛機已成系列，所以它升級為ASA空天飛機的代號。以VA1為基礎製造了AS1和改進型AS2，但後者只是借用了VA1的技術和試驗資料。高安全性空客機VA2也借鑑了VA1的技術，這些上過媒體。看起來很大個的VA3兩年前試飛，被媒體譽為“空天飛機之王”，沒人知道它的詳細引數，雖然經常看到在空中飛。這東西肯定不是戰鬥兵器，因為太大，至於是貨機還是客機，ASA沒有義務宣佈，因此未知，公司內部安全等級為絕密。下載美少女
自從四維姬出事後，