情況。
高層主管裡，周奇森、何修文、張凱、田新民、黃超群、王梅、周志、歐陽坦、陳春曉、張明德、王文明、鄧銘、夏元德和韓德勝。七大實驗室主任，阿克曼、孫國寶、任明美、湯成功、肖志成、皮若水、韓淑梅加兼職新能源實驗室主任的何修文及智慧生產實驗室主任的自己，是威森科技真正的管理層。
“我開會很少講廢話，但今天我打算多講點。你們這些人是威森科技這個團體的核心所在，我能信得過嗎？我最恐懼的事情，是我今天的講話明天就會在市面上流傳或者擺在某個部門頭頭的桌上。我今天講的事情，希望你們保密，不要跟任何人說。”
李莊的眼神突然變得很銳利，這讓熟悉他的人有些不習慣。
“我先說說吧，”田新民站了起來，但仍然不高。他跟何修文很熟，是多年的朋友，事實上這裡的人沒有純粹的外聘者，都有關係。
“我加入公司時間不長，能理解李莊的顧慮，事實上任何人站到他的角度，都會緊張。現在人心難測，唉，張凱，我還得謝謝你，給我留了面子，不然我真的沒臉去見手下的那些員工。”
“怎麼回事？張凱，田博士的朋友圈裡出過事？”李莊知道現在安保問題十分嚴重。
“去年年中的跳槽案，田博士的大學同學捲走了基礎物理實驗室的一項成果，賣給了另外一家公司。法務部為此起訴了那家公司和田博士的同學，不過限定在極小的範圍內，基本上沒人知道。張博士親自接的案子，沒有上法務部的卷宗，但金昌則那裡有。”
“哦，順利解決了嗎？”李莊問。他能理解張凱的做法，如果員工們覺得連高層主管都出事，對公司的信心會降低很多，影響高層的威信。
“順利，田博士因此自請處分，這事在金昌則那裡備案過，人事�