“順利，田博士因此自請處分，這事在金昌則那裡備案過，人事部沒有接手，”張明德介面道。
“新民，咱們半斤八兩，你在公司的資歷比我還深些，我現在也是感覺人心可畏啊，”一臉疲憊的黃超群說。
黃超群這人沒什麼特色，長得很普通，就是個高，他的入職是張凱的發小推薦的，本省人。張凱的發小是他從小到大的朋友，三十多年的交往，現供職於基礎物理實驗室。
“呵呵，張凱，你直接說說吧，免得每個人都感嘆一番，我覺得現在公司的體系應該相對完善，不應該出這麼多事故才對。”
“行，我還是跟你簡要介紹一遍吧，”張凱知道李莊對安保方面非 常（炫…書…網）關心，可以說除了搞研究，就是完善安保體系，經營方面的放權很徹底，不是說說。
“去年一共發生四起大的事件，管理層稱之為智腦謠言案、內外勾結案、脅迫案和GE案。”
“說說吧，我聽著。”
“好的，你不要急，慢慢來，”張凱慢條斯理地喝了口花茶，然後娓娓道來。
智腦謠言案，是HSAI釋出B級智腦後開始流傳的。說得有鼻子有眼，但事實上威森科技的員工都知道謠言漏洞百出，甚至連管理層的名字都弄錯。這說明是有人編的，十有八九是威森自動化的競爭對手。
威森自動化自從成立後，前前後後開發了十來款自動化生產線，都是適合規模生產的行業。除了核心圈使用L3製造專家系統，其他的都是S3製造專家系統，跟先進的進口自動線差別不大。
謠言散佈後，記者雲集，連京城和堪培拉方面都來人詢問詳情。京城很驚奇，但瞭解過後就沒有再騷擾，這種比較離譜的事一旦瞭解到細節，往往站不住腳，謠言止於智者。
堪培拉方面則派人過來晃了晃，隨便了解一下就回去交差。聯合技術公司的高階自動化裝置都是用在澳洲，銷往海外的全是S3和S3＋製造專家系統。堪培拉就算有什麼疑問，也會憋在肚子裡面，最多高層找大面問問。
內外勾結案是田新民博士的同學幹出來的，這個姓管的博士是田博士認識多年的同學。威森科技的待遇豐厚，規矩不多，管博士便走了田新民的關係，加入了公司。孰料這裡內部競爭激烈，水貨站不住腳。管博士很不喜 歡＇炫。書。網＇威森科技的能力和崗位分級體系，自認是名校出身，不屑於與碩士甚至本科生競爭。來了一年多，考評中偏下，這讓他有了離職的想法。籌備很久，先與外面一家公司取得了聯絡，然後再找自己供職專案中有價值的成果。
這傢伙笨得很，連做小偷都不會，比羅波那個專業人員差得不是一星半點。離職後半年，市場部負責調研的員工發現這廝在競爭對手那裡工作，他們推出的產品有威森科技的技術，於是報告了法務部。
脅迫案則跟姓祖的那幫人有關係，他們喜 歡＇炫。書。網＇到威森科技來打牙祭，動不動大帽子壓人。第一次是公司沒有防備，後面的就沒有那麼舒服。法務部對離職的人盯得很嚴，這幾年將不少離職研究員告上法庭。
一看公司不吃那套，姓祖的便動用了關係，脅迫員工離職，但公共關係部和法務部嚴陣以待，將這傢伙和相關的人員告上了法庭，連帶某特殊部門的小撮人也成為被告。這事在去年成為大案，造成的影響很惡劣。不少國家的駐華大使跑到京城外交部詢問詳情，關心本國企業在華投資的環境。
聯合技術公司總部壯大後，李莊已經有將威森科技挪到澳洲的想法，打算在未來兩年之內實施完成。這是管理層有恃無恐的真正原因，反正這個混亂的地方已經呆夠了。
GE案還在進行中，法務部與GE正在打官司。起因是黃超群多年的幾個老同事，看到黃超群在這邊地位比較高，便決定過來謀份工作。誰知道其中的兩人是商業間諜，一個供職於GE的商業情報部門，另外一個則是雙面諜，吃完GE又吃威森科技。這些人都是黃超群介紹過來的，讓他背了黑鍋。
威森科技在告GE，GE一面應付威森科技，一面起訴挖自己牆角的公司。這事在報紙上成了連載，都是知名企業。
“其他的沒有了，就這麼多，我和歐陽坦不是吃素的，”張凱說。歐陽坦接了一句，“我的安全性不用擔心，學心理學的人去做間諜，是傻瓜中的傻瓜，而我這麼睿智的人不可能傻。”
眾人都笑了，這個傢伙有個外號叫“陳道明”，主要是氣質像，個頭差不多，長相上陳道明不如他帥。歐陽坦有關係，他老婆是