所謂三差制度，在營以上由中軍派遣隨行參軍，以備參佐；在團以上由法曹派遣的軍法虞侯，以糾檢風紀；在隊上差遣以武學出身的見習士官為領副。
一選就是，在火以下，讓士兵自選管理飲食的專人，比同火副算是半個官，也算是小小的自治精神，龍武軍的食料和餉錢是分開管理的，中間儘量減少過手的環節。
一材，就是材官制度，顧名思義就司材之官，鑑於龍武軍的新式裝備名目繁多，在戰場上的軍械消耗很大，而產生一些兵備保養不善的問題，而特地創立的，相當於後世的槍炮軍士，由軍器監派遣或培訓專門的人員，在團、隊一級，對各種器械的使用維護包養修繕，進行指導。平時軍屬的匠戶營所轄修造所進行管理。
三差一選一材的體制，在長安的亂戰中揮了難以想象的作用，由於是突然襲擊，許多營團直接被突如其來的敵人，分割成若干各小集團各自為戰，一些主官校尉接戰沒多久就戰死，這時候副尉繼續指揮，副尉也陣亡，由軍法官按照序列接替指揮，軍法官陣亡後，參佐官繼續指揮，參佐官陣亡，材官接任，團屬主官、差遣官、材官全部戰死，則由次一級的席老兵隊隊正接手……
因此，哪怕損失了幾乎所有負責指揮的軍頭，殘餘的部隊還能夠忙而不亂的繼續戰鬥上很長一段時間，直到脫離戰鬥，因此大多數建制都得以儲存下來。
在外軍，則推行五兵輪邊制度，但凡設計邊防關要之所在，由定期輪換的少量禁軍、部分衛軍，配合本地邊軍進行協守，在節度使的本鎮治所，則由節鎮的牙兵，衛軍、地方守捉或團練兵，構成三極戰備層次，以達到相互檢視的目的，減少變亂或是尾大不掉的風險。
相對中軍的大換血，除了被整頓的關內和隴右兩大節度使，其他大部分外軍還是沿襲了傳統的監軍制度，只不過變成內官、御史的雙軌制，內官負責與朝廷的聯絡，和定期報告將領的言行，隨軍御史又稱察官，則負責糾檢軍中風紀。不過隨著由武學培訓各道推薦來的將校士官，陸續還本鎮後，其中某些人還將當負起眼線和報告的任務。
至少在加強對軍隊的控制，或是削弱外軍中個人色彩和山頭主義的影響，加強朝廷的中央集權上，無論是新天子還是列位宰輔，對我在大多數措施的態度上，多是比較接近的贊同態度或者是默許的立場，所差別的知識行事的態度和方式
第四百四十五章晚亭
根據新釐定的名冊，
不計各色參佐僚屬文吏，正編左右龍武軍各一萬六千人，左神策軍一萬二千人，左右金吾駐京本部各九千人，右威衛、左領軍衛，各一萬零三百人，樞密院教導軍八千人，同、華諸州守捉營約兩萬三千人。
這還不包括被改編成府兵模式的各大軍屯據點數十個，分佈在山南，江西、劍南、南平到關內之間，大概也有數萬規模的預備役，此外還有一些半官方半地方的武裝力量，也不算在其中。此外還有大量因為年紀大，傷病已經不適合一線服役的軍士，被轉入這些二三線預備役或者相關產業，也有部分動員能力。
因為相比大唐衛禁律中，15歲到6o歲的服役年齡，龍武軍的服役年限要短的多，15歲以上只能做童子軍和武學初小，18歲勉強夠格預備役和新兵，2o歲才為正兵，45…5o歲就可以考慮拿著傷病補助，戰利品和軍功換來的保身錢，到互濟會里尋求轉業安置，但是按照朝廷的標準，他們也還算是正當“壯年”的軍人。
編制既然增加了，開支也就增加了，就算是軍屯性質的預備役，也要定期軍事訓練和裝備的投入，空出來的更多位置，也更加方便摻點沙子，做點手腳什麼的，我想這就是某些大人那麼爽快的支援一下丟給我好幾個番號的緣故，可惜他們似乎低估了我這個體系的潛力，我有的兩學未來三年畢業的學員，如果我不惜代價和成本，犧牲一些產能，輕易還可以再編上幾個全員軍。
另外，
因為樞密院建立之後，起碼一下多了一大堆龍武軍體系意外，需要處理的額外開支，還有一些諸如劍南八州六鎮、南平府、三受降之類的邊軍，也因為傳統合作的淵源，定期接受補貼和政策傾斜的援助。現在也名正言順的掛到收支賬目上。
雖然現在的新體制，朝廷直。屬中外軍的例餉由兵部支、糧料由戶部支，駐防地方的物補，由所在道上支憑，只有兵、調防、行軍、徵之類的時候，才歸到樞密院統一支使，若要額外追加民夫、工役所費，也由所在軍呈報樞密院核准後，才能從司農寺劃撥出來專費，但是例常士官、軍將的