“慢著！”原來是新來的廠長助理小楊，他不看大家驚訝的目光，不合時宜地阻止道：“郭廠長，我認為不能這樣匆忙決定，咱們得搞一個可行性方案……”
“你懂什麼！”沒等小楊說完，郭大明就不耐煩地打斷了他。
“不能盲目樂觀，否則很可能造成重大損失，現在金融危機越來……”初來乍到的小楊還想說些什麼，卻被旁邊的營銷部經理拉走了。
“真是的，我走過的橋比他走過的路還多！把本職工作幹好了就不錯！”對於小楊的多事，郭大明不無氣憤。
“是，是！”幾個部門經理附和著。在廠裡，郭大明就是神，不僅他自己，幾乎所有的員工都這樣認為。小楊的勸諫無疑是自取其辱。
然而，悲劇卻不可避免地發生了。就像小楊所說的那樣，金融危機越來越嚴重，分廠投產後不久便被迫停產，直接經濟損失達數百萬元。
此外，自負還容易導致嫉妒甚至嫉恨心理的產生。科學研究表明，一個自負的人，通常也是一個嫉妒心很強的人。在學校裡，他瞧不起比他成績差的同學，更容不得比他成績更好的同學；在職場中，他看不起那些能力稍差的同事，甚至領導和客戶，而對於那些比自己能力強的同事則心懷嫉妒，尤其是那些能力不如自己但因為某些原因高他一等的人；在生活中，他們看不到別人的付出，總認為自己應該得到的更多……久而久之，這種心理日益增長，這種人就會成為一個心理陰暗、怨天恨地的人。但是抱怨又有什麼用呢？還是及早糾正自己的自負心理來得更實在一些。
苛求他人是一把刺向自己的劍
“不要苛求別人，更不要刻薄自己，這樣快樂會很容易。”——這是著名作家徐璐的名言。作家用寥寥數語便告訴了我們擁抱快樂、遠離抱怨的真諦——不要苛求他人。
所謂苛求，簡單來說就是過嚴地要求。既然是過嚴地要求別人，自然沒有人樂於接受。心理學家指出，無休止地抱怨，或者向他人施加壓力等行為，都是對一個人的精神施暴。人們的承受能力畢竟有限，一旦這種壓力達到一定程度，除了極少數人會消極躲避以外，大部分人都會本著“哪裡有壓迫，哪裡就有反抗”的原則回敬你。無論是哪一種結果，無疑都是人們不願看到的，無疑都會引發一連串的抱怨。
父母過世以後，大勇一直和妹妹小玲相依為命。大勇在一家建築公司上班，小玲則在家料理家務。
週末下班回到家，小玲一臉冰霜地抱怨道：“哥，你怎麼又回來晚了！對了，剛才物業又來收取暖費了，你發工資了沒有？”
“還沒有，經理說……”
“說，說什麼？一個大男人，一個月才賺1000塊，還每個月拖、拖、拖，你看人家小麗的哥哥，現在都做部門經理了！”
“他有本事，你去找他呀！別在我這待著！一天到晚不幹活，你說我一下班冷鍋冷灶的，哪有心思幹活？猴年馬月也當不上經理，都是讓你給拖累的。”
“不就今天沒做飯嗎？我每天在家當洗衣婦、燒飯婆，哪一天不是累得腰痠背痛的？今天我還就不做了，你自己看著辦吧！”
“你累，難道我就不累嗎？你知不知道，現在金融危機越來越嚴重，我們公司又要裁員了，我的壓力有多大，你知道嗎？”大勇越說越氣，到最後怒不可遏，隨手把手裡的公事包砸到了小玲身上。
“嗚——嗚。”小玲像個潑婦似的號啕大哭起來。
“這日子沒法過了！”大勇抬腿出門，到外面的小飯館喝酒去了。
大勇並不知道，小玲之所以沒給他做飯，而且向他抱怨，其實是因為心愛的男友拋棄了她。小玲非常傷心，卻又無處排解，只好把煩惱發洩到了哥哥身上。但她哪裡知道，哥哥正面臨著失業的壓力，心情也好不到哪裡去。如此一來，家庭戰爭在所難免。很明顯，他們缺乏必要的溝通，他們不應該動不動就苛求、指責對方。這個道理很多人都懂，但是很少有人注意到苛求他人的嚴重性。很多時候人們總是過於在意自己的感受，卻忽略了家人同樣需要安慰和體貼。家庭生活中，相關的抱怨此起彼伏：
——你看人家阿嬌的老公，住豪宅、開名車，你再看看你，怎麼這麼不努力、不爭氣？說，你什麼時候給我買金項鍊？
——你怎麼每次都落在人家小剛後面，你也爭爭氣，給我考個第一回來！
——爸爸，我同學的爸爸都是局長級的了，您怎麼還是個小職員啊！跟人一說都不好意思！
……