誠。你只有讓上司信得過你，你才能算是真正的“秘書”，否則，儘管你可能被稱為“秘書”，實際上也就是一個普通的文員。
為什麼秘書一定要讓上司感到放心呢？因為秘書經常要直接或間接地接觸一些公司重大決策的資訊，甚至有可能參予對這些資訊的處理，因此，你必須讓上司對你放心，作為秘書職業的第一條準則就是保守秘密。有些年輕的秘書洩密，並不是她們有意這麼做，很多時候是由於她們的疏忽造成的，如被人盜走機密，或對方透過對自己的行為進行推測得到機密。因此，秘書要小心慎言。另外，一些人由於失戀等原因造成精神上不很穩定，感情上有點什麼波折都會掛在臉上，這樣的人也很難讓上司放心讓她作自己的秘書。
c。用起來省心
只有當上司對秘書感到放心之後，他才會根據你的能力來安排你的工作，而秘書也只有透過充分發揮自己的能力，才能讓上司對自己的工作滿意，成為上司名副其實的助手。那麼，要具備什麼條件才能讓上司用起來省心呢？
第一條就是經驗豐富。一個有能力的秘書，無論遇到什麼、在什麼時候和該怎麼處理，都能從公司的全域性出發考慮問題。如果秘書不能正確地理解上司的意圖，就抓不住工作的重點；如果不知道自己工作的重點，自然就不知道在一大堆工作中，哪些工作應該優先安排，所以很多秘書經常費力不討好，甚至給上司幫倒忙，錯過時機；這種秘書自然談不上是有組織工作能力的秘書。可以說，只有具備了一定組織力的秘書，才有可能被上司當作有能力的秘書。
一個有經驗的秘書，她在工作中會有這麼些特徵：先決定工作的優先順序，然後再著手開始工作；做好必要的準備工作後再開始工作；恰到好處地整理好辦公環境，以減少疲勞；檔案存放從不將就，按規定存放一步到位，這樣要找檔案時非常方便；在不是特別強�