李毅道：“可是，工人們講，不給你們當領導的塞錢，你們就不幫他們辦事。”
陳永才道：“李副省長，你想想，如果他們要辦的事情，只是一般事情，不用塞錢，我們也肯定會幫他們辦好。他們想塞錢辦的事情，肯定不是什麼一般的事情。我們當領導的，做什麼都是錯！他們塞紅包給我們，我們收了是錯，他們要罵我們受賄；要是不收，他們又說我們假清高，不肯幫忙辦事……唉，難啊！”
劉光偉道：“對這一點，我也是深有體會的。有些事情，本來就難辦，你送不送禮，我都很難辦。而下級們又不會這麼想，以為你是當領導的，這點小事在你手裡，還不是小菜一碟？他們哪裡知道我們當領導的難處啊？”
李毅的思想，被陳永才的講話動搖了。
因為陳永才所說的情況，在現實中的確是存在的。
如果仔細想想的話，當領導的難處也實在很大。
下面人找你辦事，不管什麼難事，你都得辦。辦得不好了，下面人還會罵你擺架子。但領導有時也不是萬能的，有些明顯為難人的事情，你怎麼去辦？
李毅的感情，之前一直是偏向工人那一方的，此刻聽完陳永才的辯解之後，也不禁為他們感到為難。
可是，他腦海裡再次浮現小島會所那一幕。
海紡廠的總經理郭懷良，在小島會所裡，摟著梅嫣休閒，這可是李毅親眼目睹的！這事情肯定不會有假吧？
郭懷良是總經理，陳永才是副經理。總經理敗壞成那樣子了，這個副經理能幹淨得很？
對此。李毅持懷疑態度。
如果真的只有郭懷良貪腐，那工人們也就不會控告整個領導班子的成員了。
陳永才很機靈，他注意觀察李毅的表情。但又不讓李毅看到自己在觀察他。
“李副省長，接下來。我再說說另外的幾宗罪過。他們肯定說我任人唯親了吧？這個問題就更加無影無邊了。公司裡的重要職務，都是由領導層集體商量決定的，這不是哪一個人能做主的。任用的人，不可能是我們領導層所有人的親戚吧？而且，我們用人，向來都是從內部晉升，按資排輩，以能力說話。能說出這種任人唯親的話來的。肯定是沒有機會升遷的人，挾機報復我們的。”
“在公司這麼久，公司里人這麼多，不可能做到面面俱到，總要得罪個別人，總要損害個別人的利益，總要結下不少私怨。這一次，他們就趁機爆發，指責我們的不是。各位領導，你們一定要明察秋毫啊！”
陳永才一邊說話。眼珠子一邊亂轉，不知道這是他的習慣性動作呢，還是心裡發虛的表現？
劉光偉道：“我早就說過了。事情肯定沒有工人們反應的這麼嚴重！深化改革之後，很多企業都很艱苦，在市場經濟的大潮中，國有企業忽然沒有了國家這個堅實的後盾，他們肯定會有一個迷茫期，會有一個不知所措期，會有一個適應期。這也是沒有辦法的事情。很多企業茁壯成長成來了，但有些企業因為不適應，而生出這樣那樣的問題。針對這樣的問題。我們政府方面，更多的是理解和包容。要引導和解決，而不是一味的責難和打板子。”
這話說到了陳永才的心坎裡去了。他用一副他鄉遇故知的表情，感激的看著劉光偉：“劉市長，你才真正是我們的貼心人啊！我們現在的處境，就是你說的這種情況。存在很大的難處，如果政府再不搭一把手，我們真的不知道該走向何方了。說實話吧，工人們這麼鬧，我這心裡，又是忐忑，也有點莫名的期待。工人們鬧了，我們領導班子就要挨處罰。但工人們鬧了，就會引起省市兩級領導的重視和注意，這對我們公司將來的發展，也許是有利的呢！”
高傑道：“你這心情，還挺複雜的啊！”
陳永才道：“唉，高副省長，你是不理解我們的心情。昨天晚上，我們被工人們堵在屋子裡，就一直在想這個問題。我就想啊，就算我挨一頓批，也沒有關係，只要省裡市裡能想出辦法來，把我們公司的問題徹底解決好，那就值得了！”
李毅道：“這些有的沒的，你就不要說了。我們現在主要是要聽聽你對七宗罪的辯解。”
陳永才道：“是的，是的。還有三宗罪呢！還有一宗罪，我想，他們肯定要告我們用公款旅遊吧？”
李毅道：“你說你的就行了。”
陳永才道：“公款旅遊的事情，我要說絕對沒有，那領導們肯定也不會相信。這個有肯定是有的，但我要說的是，我們這種旅遊，也不是純粹的遊玩，而