其實，按照原定行程，在９月（按公曆算都應該是去年了）ＣＥＯ就要來中國了。
去年７月份接到這個訊息的時候，Ｄａｖｉｄ特地趕到了杭州一趟，並破例跑了回商店，照例對李白和他的銷售主管、銷售代表們發了一通脾氣，對著李白他們按照公司的要求陳列的櫃檯和貨架說：〃你們這不是在瞎做嗎？〃在他的指示下，李白和他的同事們改變了公司的標準陳列，變成了Ｄａｖｉｄ所喜歡的那種。李白已經習慣Ｄａｖｉｄ的這種指揮了，這是Ｄａｖｉｄ樹立權威的一種典型方式，雖然他對業務幾乎一無所知，但是老闆就是老闆，他能用權威改變大家對於專業的認識。
接下來是和經銷商開會。Ｄａｖｉｄ追憶了一下他以前在聯合利華、羽西這樣的公司工作的時候大老闆………不過他以前的這些所謂〃大老闆〃通常級別並不高，一般是中國區總裁或者亞太區副總裁………來的時候的情景，包括他讓訪問地主管租來的賓士車，老闆在訪問地的排場，等等。當然，這次是全球的ＣＥＯ，Ｄａｖｉｄ雖然在外企混了十多年，但是這麼大的官也還是第一次迎接。按照他上司的指示，每一家店都必須做到最大的櫃檯位置、貨架位置，重要的商店還必須有大型的促銷活動在開展，而且促銷小姐還必須漂亮而且妖豔。
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第10節：一切為了CEO（2）
那一次李白和他的同事們整整忙乎了２個星期，不久就有小道訊息傳來說ＣＥＯ又不來了。這個公司的小道訊息一般都會早於正式通知，並且通常傳言和正式的通知也大多八九不離十。李白申報的各種各樣的促銷和陳列申請在市場部以及通路營銷部一再地被擱置也似乎預示了這個傳言的真實性。果然，８月中旬的時候，終於接到了Ｄａｖｉｄ〃不來了〃的電話。談好的特殊陳列和促銷活動於是一個個地去向百貨商店和大賣場解釋、取消。李白到處陪笑臉，感覺像被公司和商店同時玩弄了一下感情。
１２月初的時候又接到通知說ＣＥＯ又要來了，當然這又是上海的中國總部首先過來的小道訊息。李白都不知道這是不是又是〃狼來了〃的訊息，過了幾天實在熬不住了，給Ｄａｖｉｄ去了個電話，詢問小道訊息的真假，當然又是捱了Ｄａｖｉｄ的一頓訓：〃你們是幹什麼吃的，大老闆要來的訊息全世界都知道了，你們怎麼還傻乎乎的？你給我記住，這次ＣＥＯ的市場訪問非常重要，要是有一點做得不好，誰都保不住你！〃
其實李白知道，ＣＥＯ如果真的不爽，也怪罪不到一個城市經理頭上，況且總裁、各個部門的總監，還有Ｄａｖｉｄ，一定會讓ＣＥＯ爽到徹底的。只是，讓ＣＥＯ爽的工作當然是李白的，不過功勞肯定不是。
果然，不出幾天，上海總部平時那些不大出門的總監和高階經理們一個個都出現在杭州了，最後連那個瘦瘦高高的法國總裁馬伯樂也出動了。那天已經是下午６點半了，李白在下班回家的計程車上忽然接到了負責專櫃的主管Ｓｕｓａｎ的電話：〃Ｇａｒｙ，馬伯樂到杭州了，現在正在銀泰看店，趕快過來，趕快！趕快！〃
銀泰百貨是李白所負責的區域裡的一家旗艦店，在整個歐詩雅中國也名列前茅，這裡有五六個歐詩雅旗下的品牌專櫃，在地下超市也有產品陳列。
李白迅速地折返到了銀泰，和Ｓｕｓａｎ偷偷地找了個地方躲起來觀察。不得了，來了十多個人。除了總裁馬伯樂和他那永遠形影相隨的對外事務總監外，還有三四個品牌的市場總監以及負責櫃檯製作的部門總監。一行人對著各個櫃檯指指點點，李白只聽到一個老外用英語對著蘭蔻的櫃檯嚷嚷，意思是說這個牌子的櫃檯位置太大了，是不是可以鋸掉一半給我們公司的品牌。不多時間，這個老外又看上了歐泊萊的櫃檯，那話的意思，還是鋸掉一半給自己。李白認得這是公司新來的挪威人，是負責櫃檯製作的總監。但是這個鋸櫃檯的活誰去幹呢？誰去和銀泰談判呢？李白陷入了沉思，當然，毋庸置疑這個活Ｄａｖｉｄ是肯定不會去幹的，也幹不了。
一行人看了一會兒也就走了，也沒有在杭州過夜，Ｄａｖｉｄ之後也沒有來電話追問。李白估計這件事情和銷售部關係不大。事實上，在歐詩雅，銷售部也的確沒有什麼地位，這個公司擅長打廣告，當然也很有錢，銷售部門的工作主要是執行執行市場部的計劃，甚至都不需要向經銷商去收錢，因為收錢是營運部門的工作，同時也沒有一個經銷商敢欠歐詩雅公司的錢，因為這些經銷商都知道，傍上歐詩雅這個〃大款〃，才會有源