可口可樂的職業生涯是值得他懷念的。在這所職業的大學裡，他學習到了最經典的快速消費品公司的幾乎所有的銷售操作技巧。他拿到過可口可樂給予銷售人員的眾多獎勵，最高的一次，還獲得了可口可樂的全國銷售比賽亞軍。２４歲那年，他已經做到了杭州市區的銷售主任。在可口可樂，他也像所有外資企業的員工一樣，第一次使用了自己的英文名字………Ｇａｒｙ Ｌｅｅ。
然而他總想有些新的突破，他總想把名片後面的〃主任〃兩個字改成〃經理〃，儘管可口可樂的〃主任〃的薪水和待遇，已經遠超過一般公司的經理了。但是李白並不這麼想，２４歲時候的李白，〃經理〃的職位是他惟一的職業追求。
終於，他生平第一次接到的獵頭公司的電話改變了他的職位。３年前，他接到了一個神秘的電話，電話那頭的人自稱自己是上海的一家獵頭公司，正在為〃某著名跨國化妝品公司〃物色杭州的城市經理，這個職位的薪水是７０００塊，負責的地區是杭州市以及周邊的嘉興、湖州、金華、衢州地區。就這樣，李白很高興地告訴對方自己非常有興趣，當天就把簡歷傳給了獵頭公司。接下來，李白透過了這家公司………當然這家公司就是歐詩雅中國………的一輪輪面試，人力資源經理、華東區銷售經理、全國銷售總監，最後是和人力資源總監談薪水和入職時間。李白拿到了獵頭所說的薪水待遇，順利地成為了歐詩雅公司的城市經理。
在歐詩雅最早的兩年是充滿著陽光的。華東區經理Ｊｏｅｙ Ｈｕ和全國銷售總監Ｍｉｋｅ Ｌｉｕ都很喜歡這個深受可口可樂文化影響的年輕小夥子。李白擅長大眾渠道的分銷，對經銷商的管理也遠比其他化妝品行業出身的銷售經理要鐵腕，這對正在嘗試走向大眾分銷領域的歐詩雅公司而言，是十分受歡迎的。Ｍｉｋｅ Ｌｉｕ和Ｊｏｅｙ Ｈｕ都不止一次地暗示過李白在這個公司將〃前程似錦〃，直到他這兩位上司相繼辭職。
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第9節：一切為了CEO（1）
誰都不知道他們為什麼辭職，但是誰都知道在這個宣稱自己〃從不開除一個員工〃的以人性化管理著稱的企業裡，辭職在大多數情況下，其實是被迫的。傳言有很多個版本，其中有一個被廣泛流傳的版本是說Ｊｏｅｙ在華東區很多個經銷商處擁有股份，甚至有一些城市的經銷商的幕後老闆其實就是Ｊｏｅｙ。說這些話的人振振有辭，而Ｊｏｅｙ的幾處豪宅和她闊綽的出手又的確不像她和她的老公………一個聯合利華的區域經理………所能負擔得起的。而Ｍｉｋｅ的離開，也據說是受到了Ｊｏｅｙ的牽連。但是事情究竟是怎麼樣，誰也不知道。公司似乎什麼事情都沒有發生，一切都在正常運轉，只是，李白在這個公司的厄運卻從此開始了。
新來的銷售總監叫Ｎｉｃｋ Ｈｅ，不久，又來了一位新的華東區經理Ｄａｖｉｄ Ｘｕｅ，他們以前在同一家公司工作，還是上下級的關係。
Ｄａｖｉｄ Ｘｕｅ約莫４０歲的年紀，矮矮的個子連一米七都不到，現在，他是李白的新老闆。Ｄａｖｉｄ是上海人，他的中文名字叫薛蟠，這是個混跡上海灘外企多年的老江湖………或者也可以稱之為〃老漿糊〃。我們在後面還可以看到這個〃老漿糊〃是如何混跡公司以及在公司裡貪汙腐化的，儘管在進到歐詩雅公司的最初，他自稱是廉潔而公正的。
Ｄａｖｉｄ花了不少時間來了解整個華東區的各個城市經理，然後，李白便被列入了黑名單，原因非常簡單………這個能力很強的下屬居然曾經被公司允諾過會被得到提升。但是歐詩雅是一家宣稱自己〃從不開除一個員工〃的人性化管理的企業，Ｄａｖｉｄ知道要幹掉李白，不能鹵莽從事，必須從穿小鞋開始。李白最近的一年，也就是被穿小鞋的一年，從任何出差都必須彙報………儘管每個月初李白都會發給Ｄａｖｉｄ每月行程，而且還需要每到一地就用當地的電話打Ｄａｖｉｄ的手機。即便如此，李白也幾乎有３個月沒有出過差了，因為Ｄａｖｉｄ要他沒事不要亂跑。當然李白按照公司規定每個月的應酬費用也被全部取消了，全部變成了Ｄａｖｉｄ自己的費用。關於這些職場排擠人的技巧，在後面我們還會談到。言歸正傳，先來看看這家世界５００強公司在迎接ＣＥＯ訪華時的眾生相。
一切為了ＣＥＯ
這是個快過年的時候。ＣＥＯ訪華的日程定在春節前的五天。李白在過年前衝擊銷售業績的打算算是給泡湯了。〃誰叫洋鬼子不過年呢！〃李白心裡也只有這樣解釋了。