定，自然是博得了全體參會人員一片熱烈的掌聲。
從大家興奮、喜悅的神情上。不難看出，不管到了什麼時候，物質鼓勵遠遠比精神激勵，更受到人們地歡迎。
“下面，今天的會議正式開始，請魚灣區黨委書記、魚灣管理委員會主任吳永成同志講話。”
胡云珍的聲音，並沒有使激盪的會場。頓時安靜下來。人們還是沉浸在被胡云珍剛才宣佈的那個訊息、所激起的興奮中。三三兩兩地小聲議論著。
“同—志—們！”吳永成面對著有些混亂的會場，提高聲調說了一句話以後。就一下收住，再不往下說了，而是兩隻眼睛炯炯有神地俯視著整個會場。
這一著很有效。會場的人們馬上就感到了會場氣氛地另一種異常，一切反差強烈的對比、變化，都是警醒而有力的。這也是吳永成在他前生看電影時，透過一些電影片段學到的一著。沒有想到還真管用。
當臺下竊竊私語的人們，抬頭望向主席臺時，只見吳永成面色嚴肅地、坐在那兒一動不動，這才注意到了今天開的這個會議，似乎並不單純是為了宣佈給人們提高下鄉補助這麼簡單。一些敏感的人已經注意到了臺前掛著地橫幅，悄悄地捅一下旁邊還在小聲議論著地同事，讓他們注意主席臺上的動靜。
會場整個地靜了下來。
“胡云珍副書記剛才給大家宣佈了一條令人高興地訊息，我下面講的內容，可能要掃大家的興了。起碼有一些人聽了心裡會很不痛快，甚至可能還會罵娘。但是，這個問題那也必須得講。”
大家似乎感覺到了什麼，都屏息細聽。
“今天大會的主題就是整頓工作作風，密切幹群關係。要達到的目的就是——”說道這裡，他停頓了一下，指著會場主席臺前新掛起那條大橫幅說：“大家也看見了：全心全意為人民服務。”
吳永成的目光再次巡視了整個會場一遍：會場一陣異常的寂靜。
“幹部作風，直接影響黨群幹群關係，關係著黨的凝聚力、號召力、戰鬥力，關係著我們經濟社會發展的成敗。要把我們魚灣區的整體工作搞上去，幹部的作風問題是一個關鍵。
從總體上看，我們幹部的作風是好的，幹部思發展、謀發展、抓發展的氛圍濃厚。但是，部分幹部在作風上暴露出來的問題，已成為影響工作落實和發展的障礙。
這些問題突出表現在：有的同志工作敷衍，推諉拖拉，政治敏銳性不強，政策掌握不全面、貫徹不徹底；有的工作漂浮了事，形式主義、官僚主義和自由主義較重，講大局不夠；有的精神不振，方法簡單，對待群眾感情生硬；更有的人，私心較重，辦事不公正，甚至搞吃、拿、卡、要，不廉潔，甚至還玩弄陽奉陰違，搞當面一套、背後一套的‘兩面派’行為，到處編造、傳播謠言，醜化領導幹部們的形象。今天我就在咱們區政府所在地，親眼看見並制止了這樣一起事件。這是我們的紀律所堅決不能容忍的。”
說道這裡，吳永成銳利的眼光，直盯盯地盯著坐在下面第三排的王元旦。在他的注視下，王元旦心虛地低下了頭。
“同志們啊，作風問題無小事。幹部作風不正，就會失去群眾的信任，黨的方針政策，就無法在群眾中得到有效落實。幹部作風不實，就會給發展造成惡劣影響，作風問題不解決，就會影響幹部隊伍的整體形象
“公生明，廉生威”。我們全體區、村幹部，只有樹立公正廉明的形象，才有說服力、感染力、號召力，才能更好地密切幹群關係，與群眾真正地打成一片，充分調動農民群眾的積極性，促進全區
突然，他發現王元旦和周圍的兩個人，在下面小聲地嘀咕著什麼。旁邊的人也側過身子，在聽他們的議論
“王元旦同志，咱們在這裡講整頓幹部作風，你在下面搞什麼小動作？”臺上坐著的胡云珍也發現了這個舉動，嚴肅地點名制止。
“吳書記，胡主任，有些問題我們鬧不明白，為什麼有的主要領導，卻可以利用職權、徇私舞弊呢？”
第三卷 崛起 第八十一章 除惡務盡
議中間跳出來的，正是稅務所的所長王元旦。
“王元旦同志，你想幹什麼？這是魚灣區全體幹部大會，不是在你家的炕頭上，你想幹什麼，就幹什麼！快點坐下，好好的聽會。有什麼話，你可以在會後找吳書記、或者我都行。”胡云珍馬上從主席臺上站起來，指著王元旦怒斥道。
吳永成輕輕得拍了拍胡云珍的手，示意他冷靜一點。他的眼睛卻死死地盯著