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“當年畢業地大學生就是能分下來幾個，這會兒也不趕趟了。咱們就要從那些大城市地大廠礦中的那些工程師中想辦法。”吳永成再次給他們點明瞭思考地方向：“‘星期日工程師’你們知道嗎？這件事情，在前幾年的《人民日報》、《光明日報》上可是反響很大的。嗯，我記得好像是發生在一九八二年的事情吧，當時，我還在北京上學。”
一九八二年的事情？牛德望、王平兩個人再次相望了一眼，同時搖了搖頭：都過去幾年的事情了，誰還能記得那麼清楚！又與自己沒有多大的關係！
可吳永成就偏偏記得，他也是在上任縣長的這個職位以後，要大力興辦鄉鎮企業，這裡面當時他就考慮到了技術力量的問題。憑著前世的記憶和讀大學時看過的那些報紙，想到了那個“星期日工程師”事件，在八月份的時候，還專門跑到縣檔案局專門翻閱了當時的報紙。
當時的中國，國內的科技人員號稱有800名，其中三分之一的人閒置無事。新興的鄉鎮企業則人才短缺，蘇、錫、常地區，因而佔盡了上海“星期日工程師”的便宜，成為上海智力及技術技能資源的強輻射區。
回顧“蘇南模式”中七、八十年代萌芽和勃興的大批鄉鎮企業，一方面催生了上海為數眾多的“星期日工程師”的誕生，另一方面，它的發展，也正得益於這些短期流動的科技人
在現在的二十一世紀，“招才引智”已成為各地在招商引資的同時，加快發展經濟的重要手段，而科技人才的靈活流動，以及他們憑著提供自身的知識、和技術服務從需求方獲取報酬，也早已是人們見慣不慣的常態了。可在改革初期，在將近30年前，在計劃經濟體制背景下，很多國營單位的科技人員，是在偷偷摸摸的狀態下，向鄉鎮企業提供服務並收穫報酬的，這些在職人員往往是星期六下午到鄉鎮企業，星期日干活，週一又出現在原單位上班，史稱“星期日工程師”。在“星期日工程師”現象中，科技人才的命運，也是值得關注的焦點。當時絕非個別的極端案例中，上海和武漢都有收取報酬的科技人員，被原單位告發，最後以“受賄罪”送上法庭並判刑。
人力資源狀況，是地方社會經濟發展的重要支撐，所謂的“天時、地利、人和”。
有人說：經濟發達地區正是佔據了相應的優勢，才有今天的成就；對於後發達地區來說，因為先天因素不足，如何吸引人才流入和留住人才，則面臨著許多難題，又進一步影響了經濟發展。
在文革中被打倒的“臭老九”們，雖然在一九七八年全國科技大會召開後，迎來了科學的春天，但是技術創造活躍和用武之地有限之間的矛盾，固守本職拿死工資、和業餘兼職靠技術掙外快之間的反差，讓他們看到了希望，也承擔著風險。
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“星期日工程師”直接獲取現金報酬，在當時是極為普遍的，而遠超過這些人基本工資收入的兼職得來的錢，不僅燙手，有的工程師還為此付出了坐牢的代價。
一九八一年底，上海橡膠研究所助理工程師韓，在擔任上海奉賢縣錢橋鎮橡膠廠業餘技術顧問時，開發出新產品救活了企業，卻因接受該企業付予的3400元酬金，被以涉嫌受~時的“韓事件”引起了媒體的關注。
一九八二年十二月二十三日，《光明日報》發表《救活工廠有功，接受報酬無罪》，掀起了科技人員業餘兼職該不該拿酬金的全國性大討論。最後，中央政法委一錘定音：韓無罪！
解決“韓事件”，表明了黨中央貫徹十一屆三中全會路線、方針、政策的決心，表明了改革開放的鮮明立場和態度。在中央對“韓事件”定性之後，時任國家勞動部部長的趙守一，對知識分子利用業餘時間從事第二職業等問題作了答記者問，明確表示可以領取適當報酬。中央到地方各大報紙都對此事作了報道。知識分子八小時外從事第二職業成為合法。
“吳縣長，說是那麼說，可這不是在挖社會主義牆角嗎？國家能答應嗎？更何況，上海離咱們這裡那可是隔著好幾千裡地呢！”
第三卷 崛起 第二百二十章 招才引智（下）
吳縣長，說是那麼說，可這不是在挖社會主義牆角嗎應嗎？更何況，上海離咱們這裡那可是隔著好幾千裡地呢！”
不用看，吳永成也知道這是他的副縣長牛德望的疑問。
嗨，真是個書呆子，怎麼這麼迂腐呀？！
挖社會主義的牆角？這是什麼時候的政治口號了？還真