應該做的事情延誤，或者為了趕在最後期限前完成而被迫匆忙完成，使完成的質量欠佳。辦事拖拖拉拉的習慣使我們很多可以提前完成的工作，卻一直要等到最後截止的日期才把它做完，雖然事情沒有耽誤，但是寶貴的時間卻被無情浪費掉了。因此，要使自己盡最大努力去做每一件事，要將按時完成工作的最後日期從工作表中去掉。及早動手，你就會有更多時間去處理一些意想不到的事情，獲得更多的資料，或去做其他更需要你去做的工作。假如最後期限是明天，而你又非要等到最後一分鐘才動手，那麼，上述那些額外工作就會使你的工作速度減慢，甚至錯過最後期限。
事實上老闆或上司在工作中已經總結了很多讓你節約時間的方法，一定要觀察學習。減少浪費時間的習慣和工作方式，比如做事之前做好充分的準備，這樣工作起來就得心應手，從而節約時間。在公司裡限制開會的時間，要提高會議的效率。利用坐車、吃飯的時間思考工作上的問題，或與同事、領導交流工作想法，這些都是充分利用時間、珍惜時間的習慣和方法。
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老闆和上司的必備品質（1）
老闆和上司的成功不是偶然的，有很多必備的品質，你看看下面這些，你能具備多少？一個人的成功與個人動力有關。如果一個人有強烈的奮鬥精神，有取得成績和成功的渴望，那麼他在工作時就會盡職盡責，努力提高自己，做好本職工作。一個人的個人動力到底有多大，可以測試一下。
（1） 靠自己奮鬥成功。
（2） 是一個很守時的人。
（3） 工作對我很重要。
（4） 事先做計劃然後按計劃做。
（5） 經常閱讀催人奮進的文學作品。
（6） 相信積極樂觀的思維。
（7） 力爭戰勝他人。
（8） 感覺高於他人。
（9） 能很快地做出決定並堅持自己的決定。
（10） 保持工作場所整潔。
（11） 其他人欽佩我。
（12） 經常得到他人的讚揚。
（13） 能得到別人的尊重。
（14） 從不灰心喪氣。
（15） 保持身體健康。
（16） 雄心勃勃，甚至有時有點野心。
（17） 辦事不相信運氣。
（18） 做事善始善終。
（19） 很少拖拖拉拉。
（20） 知道想要什麼，而且會如願以償。
（21） 會利用自己的好主意。
（22） 非常自信。
很多老闆和優秀的管理人員都是從平凡的崗位上幹出來的，要知道“萬丈高樓平地起”，不能因為其他原因而缺乏對工作的創造和激情。事實上，在任何崗位上，要想做出一番成績，都必須要以最大的智慧全身心地投入，只有這樣，你才能成為一名受老闆和上司賞識的優秀員工，而一旦老闆或上司對你賞識有加，那對你的升遷就為期不遠了。
你如果想成為一個優秀的老闆或管理人員，那就要充滿激情地、創造性地工作。下面“郵差弗雷德的故事”給了我們以啟示。
弗雷德是美國郵政的一名普通郵差，然而他實現了從平凡到傑出的跨越。他的故事改變了2億美國人的觀念。
職業演說家桑布恩遷至新居，郵差弗雷德前來拜訪：“上午好，先生！我的名字叫弗雷德，是這裡的郵差，我順道來看看，向你表示歡迎，介紹一下我自己，同時也希望對您有所瞭解，比如您的職業。”
當得知桑布恩先生是職業演說家的時候，弗雷德問：“那麼你肯定要經常出差旅行了。”“是的，的確如此，我一年有200天出門在外。”弗雷德點點頭說：“既然如此，最好你能給我一份你的日程表，你不在家的時候我可以把你的信件暫時保管，打包放好，等你回來時再送來。”
這簡直太讓人吃驚了！不過演說家說：“把信放在門前郵箱就行了，我回來時取也一樣的。”郵差解釋說：“桑布恩先生，竊賊經常會窺探住戶的郵箱，如果發現是滿的，就表明主人不在家，那你可能就要深受其害了。”演說家想：“弗雷德比我還關心我的郵箱呢，不過，畢竟在這方面，他才是專家。”弗雷德說：“不如這樣好了，只要郵箱的蓋子還能蓋上，我就把信放到裡面，別人不會看出你不在家。塞不進去的郵件，我擱在房門和屏柵門之間