曾經因為一樁牽連到總理大臣的政界醜聞而被捕，據說，他是個天才型的專業人士，他和他的手下不過寥寥數人，卻靠計算得出他們創造了相當於全公司數千人所能賺取金額的同等利潤。
真是了不起的貢獻！可是貢獻不僅僅只是體現在數字上。很多貢獻是數字無法體現出來的。
全才的工作就在於能持續給他的成員帶去積極的影響，和作為專業人士發揮個人能力比起來，能夠集中所有成員的力量併發揮出更具價值的能力，這樣更容易得到好的評價。
成功並不一定與一個人的幸運有關，但是，至少那些成為企業高層人士的人是具有協作能力的專業人才型別。也就是說，在發揮自身專業能力的同時，提高全體成員能力的人，這一點毫無疑問。即使是兩三個人的小集體，要做的工作與大公司毫無二致。只不過存在規模上的大小不同，就種類而言卻完全相同。
所謂團隊精神，就是為了完成更大的任務而靈活運用集體的力量。這種集體，“它的存在就是為了讓一個由平凡人組成的集體去完成一項非凡的事業”，而無所作為的集體中存在的通病，就在於不能很好地發揮作用，結果變成了“讓一個非凡者組成的集體去做一項平凡的事業”。拿日本象棋來說，就是把“飛車”和“角”這樣的大棋子當成“步”這樣的小棋子來用，而當“步”攻入敵陣以後又沒有把它當“王將”來用（日本象棋中“飛車”相當於中國象棋中的“車”，“角”與“飛車”屬於大棋子，可以自由移動。“步”相當於中國象棋中的“兵”和“卒”。當棋子進入敵陣以後就可以發揮與“王將”一樣的作用。――譯者注）。如果一個人的能力遭到埋沒，那麼這個人就會走向毀滅，於是，不知不覺地，人才就會被完全抹殺。
這雖然有點本末倒置、荒謬之極，但其實很少存在這種無所作為的集體。一個不能發揮個人能力的團隊，根本就不存在其作為團隊的價值。然而，在現實當中出現這種情況也情有可原。大多數情況