人的黃金年齡段。而作為軍人，這個年齡也就意味著接近軍旅生涯的秋天。雖然也有一些人大器晚成，有的甚至還能搭上通往“將星”的末班車，但那畢竟是鳳毛麟角。人在仕途上走，如果到了一定的高度，成功的機率往往不再取決於他的德才，而很大程度上取決於他的機遇和關係。這就是往往一些處在重要崗位上的人，其實並不是最優秀的人的緣故。不管人們願不願意承認，事實就是如此。
也許是一種潛意識的驅使，我很快做出了一個出乎首長意料的決斷：退出現役。
首長也確實感到有些意外，於是他問道：“你怎麼會有這種想法？現在有許多人為了一官半職，千方百計託門子找關係。你可倒好，現成的關係不用，我主動找上門來，你卻另有了打算。”言外之意是我辜負了他的一片好意。
因為首長了解我，所以我說話歷來直截了當。但我還是真誠地感謝首長對我的關懷。然後，我同他談了自己真實的想法。一個考慮是經過這些年的摔打和磨鍊，我自信自己有勝任工作的能力。按首長的風格如果不具備能力，即使關係再好他也是不會為私情說話的。在過去的交往中，我知道他是從來不為安置身邊的工作人員說話的，這一點我非常清楚。這次或許是他唯一的一次，但我還是婉謝了。因為我不想讓老首長為了我而破例，但在內心裡我還是非常感激他的。
另外，我覺得仕途並不是自己唯一要走的一條路。儘管在這條路上我也遇到了一些波折，但總體來說還是順暢的，如果繼續走下去，不管成就如何，但起碼能獲得更高的退休生活保障。這也正是許多人連做夢都在想邁進的最後一道門檻。而當機會擺在我面前的時候，我卻選擇了放棄。當然，這並不是因為我有多麼高的覺悟和境界。而是我覺得自己還應該在人生的旅途上做些新的嘗試。究竟準備幹什麼，現在並不是很清楚，但我覺得必須要這樣做，要不然自己一定會因為輕易放棄嘗試新東西的機會而後悔的。
再就是，目前我所在的部隊已經進入了一個新的發展時期，也是歷史上最好的一個發展時期，可以說各項工作正處在這個發展階段強勢的高階，在這個階段退出，既有利於順勢而發，又有利於繼任者開展工作。如果在單位的工作處於弱勢和低端的時候再退出的話，那勢必會給繼任者帶來許多麻煩。因而，目前退出的時機也是最好的。
當我把自己的想法同首長談了以後，得到了他的理解和支援。他不無遺憾地說：“我尊重你的選擇。一個人也應該多有幾次自己選擇的機會，要是我在你這個年齡，也會重新做出選擇的。”
八
按《軍官服役條例》規定，我這個級別的軍官最高服役年限是50歲，而一般在45歲左右便退居二線或安排轉業。這就意味著我的軍旅生涯僅有一年的時間了。當幾位老戰友得知我主動放棄了升遷的機會，並做出了另外的選擇後竟大惑不解，他們認為這可是個不可多得的機會，別人想找都找不到，怎麼能輕易地放棄呢？像我這樣的人早就應該有一個更高的平臺來施展自己的才能。然而，當機會來到時，我卻選擇了放棄。這讓大家不僅難以理解，而且也深感惋惜。 。 想看書來
夢在高遠（9）
對於我來講，做出這樣的選擇實際上並不輕鬆。因為近30年的軍旅生活，實際上已經是我生命的一部分了，我熱愛藍天，熱愛空軍，熱愛軍營，更熱愛朝夕相處的戰友！然而，軍隊的活力就在於它始終能夠保持自己肌體的年輕。
當我在電視裡看到我們的一位將軍與美國的一位同級別的將軍，在笑談與他的父輩曾經是朝鮮戰場上的對手時，我卻怎麼也笑不起來，因為我看到了新的差距。以往我們總是認為與西方軍隊的差距主要是在武器裝備方面，而現在看來主要差距更表現在體制方面。相比之下，美軍早就完成了新一代的交替，可我們的新老交替還未完成，而這種差距原本是可以避免的。然而，作為一個基層軍官，是無力從宏觀上改變現狀的，但我可以從區域性做起，從自己做起，以給軍隊的年輕化讓路。因此，當知道自己已經不再年輕的時候，為什麼不選擇主動退出？這或許也是自己為軍隊所做的最後一點貢獻，雖然微不足道，但卻是真誠的。
2002年“八一”建軍節前夕，我接受了一些新聞媒體和電視臺的採訪。有一位記者這樣問我：“您認為軍人在和平年代怎樣才能體現自己的價值？”
我回答說：“我認為，軍人的價值體現不僅僅是侷限於戰場，更高的價值層面則應該體現在如何更為有效地避免戰爭。”
是