，掙來大學學費，允許丈夫們提前退休或者追求他們自己的事業夢想。
讚揚別人獲得成功
英國著名的小說家毛姆曾說：“人們嘴上要你批評他，其實心裡只要讚美。”讚美他人，其實就好像一個溫暖的太陽，照亮他人的生命，使人活得更有光彩，更有活力，自己也從讚美中得到心靈上的愉快和滿足，是兩者之間互相促動的最佳潤滑劑。
在玫琳凱的激勵文化中，最重要的認可和激勵辦法就是讚美。美容顧問每取得一點進步，就會得到充分的讚美，並獲得繼續發展的指導和訓練，使她不斷提高自己的奮鬥目標並腳踏實地地去行動。在她個人成長的每個階段，公司都會給予不同的獎勵。
玫琳凱是以讚美和鼓勵助人成功的，她認為讚美是管理人員鼓勵部屬的最佳方式。在玫琳凱化妝品公司中，讚美是最重要的，是整個的行銷計劃的基礎。
玫琳凱認為：“在生活中，我們經常需要去稱讚別人。真誠的讚美，於人於己都有重要意義。對別人來說，他的優點和長處因你的讚美而顯得更加有光彩；對自己來說，表明你已被別人的優點和長處所吸引。人類本性最深的企圖之一，是期望被讚美、欽佩、尊重。渴望讚揚是每一個人內心中的一種基本願望。”
玫琳凱曾被邀請到一家卓越的製造公司演講，並參加他們的頒獎晚宴。席間，玫琳凱看到幾位代理商穿著海軍藍的運動夾克，很顯然他們並沒有穿著適當的服裝。於是玫琳凱問一位公司的高階主管：“他們為何穿著那種夾克呢？” 。 想看書來
激勵制度（11）
“喔，他們是我們最傑出的代理商。”他告訴她。
在�