府首腦為中國私營企業家服務，這在中國是史無前例的。這些海外關係，也為李曉華開拓國際市場提供了一張特殊的〃通行證〃。
在我們眼中，李曉華的成功似乎很簡單，但在他成功道路上，他的人緣起到了至關重要的作用，也可以說，他的成功，是他平時廣結善緣的結果。
那麼，怎樣才能廣結善緣呢？
（1）首先要從思想上重視起來。有的人發達後，就會趾高氣揚起來，覺得任何人都不如自己，哪裡還會廣結善緣呢？所以，一定要從思想上重視起來。
（2）樂於幫助別人。有些人越是發達，越是吝嗇，不願幫助人，最後也只能落個孤家寡人的下場。其實，在順境中，更有幫助人的資本，你給人一滴水，別人會湧泉相報，像上面講的宣孟一樣，在別人需要的時候給以幫助，別人就用生命來回報他。
（3）不要驕傲。好多人在順境時不願幫助別人，就是因為總覺得自己手眼通天，不需要別人的幫助，於是驕傲起來，有這種思想又怎麼能夠去廣結善緣呢？
廣結善緣，於人於己都有好處。如果你人際關係好，在辦事的競爭中會明顯佔優勢，別人不僅會支援你，還會處處為你著想，處處維護你的利益，這無疑是你成就事業的難得的基礎。所以，就是在順境中，也不要忘記廣結善緣，這會使你的事業更上一層樓。
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第28節：和同事搞好關係最重要（1）
和同事搞好關係最重要
許多人常用〃運氣不好〃、〃沒有背景〃來作為自己事業無成、辦事不順等遭遇的藉口。而事實上一個人的成功是以人際關係為媒介的。也就是說，〃好運〃這股能源流，在〃人際關係〃的管線中流動，遍及人與人之間。雖說始終有不少人唯心地將好運視為非人力所能控制的神秘力量，不可諱言，部分好運的確是偶然性所帶來的。但大部分的好運都離不開良好的人際關係的幫助，對上班族來說，尤其是同事關係的好壞與否，幾乎可以決定一個人的前程、命運。
也就是說，人，具體來說就是你周圍的同事們，可以左右你在工作中的好運。拓展你的同事關係，就等於在營造你的成功路、事業網。
同事關係是社會上擁有的密切的人際關係之一：在同一個單位、部門工作，為了同一個目標，為了共同的利益而共同奮鬥，所以，搞好同事的關係，至關重要。
小安在大學畢業後，被分配到一個廣告公司，做設計工作。剛走出校門不久的小安年輕氣盛，高傲自大，總認為自己是最棒的，不把任何人放在眼裡。公司有一些有資歷的員工，經驗很豐富，但年齡大一些，小安就總拿自己是年輕人在他們面前炫耀。經常說一些時尚的事物，如果同事表示不懂，她就會將其嘲笑一番。
慢慢地，公司裡的人幾乎都不喜歡小安，她成了孤獨的人，她沒話找話地和同事說話，別人也對她愛理不理。老總交代的任務，有很多是需要經驗才能完成的，小安請教有經驗的同事的時候，同事也不願意幫助他。小安的工作做得沒有任何起色，還經常出錯。不久，在和老總的一次談話後，小安被辭退了。
同事是自己工作中聯絡最為緊密的人，不與同事搞好關係，是會受到懲罰的，小安的例子就是最好的教訓。反之，如果和他們搞好關係，工作起來就會如魚得水，就會事半功倍，甚至能夠幫助自己登上一個新的臺階。
徐非在一家培訓公司打工，和自己部門的李主任關係特別好。正是這位老大哥的提攜，令徐非迅速完成了從打工仔到老闆的飛躍。
諳熟培訓業務的徐非有一個夢想，希望能有機會獨當一面。李主任正是給這些夢想搭建舞臺的人。他引見了一個報社的領導給徐非，雙方在磋商之後一拍即合，決定在《經濟觀察報》下面成立一個新的培訓部門，這個部門由徐非承包，主要是開辦高階管理培訓課程。
〃為此《經濟觀察報》還送了我一間辦公室，我自己招了員工，業務就這樣開始了。〃這對徐非來說絕對是個轉折點，〃因為《經濟觀察報》本身有非常好的品牌，這給我提供了積累更多人脈資源的機會，也給我更多施展才能的機會。〃
當時美國最大的培訓公司之一在中國開拓業務，徐非和他們達成協議，由徐非為他們做免費宣傳，而這家公司則從美國請來著名的學者為他的管理培訓課程授課，不收取徐非任何費用。〃《經濟觀察報》為此覺得非常滿意，因為這麼有名的大人物對提升報紙的品牌大有裨益。而這家培訓公司也覺得很