業道德不夠，單是內耗，就足夠忙很久了。”
趙英傑到中國地時間也已經不短，幾乎每天都要看大量的資料報道，對中國政治經濟的現況也瞭解了十之八九，聽著布魯尼的話，竟非常確切，並非子虛烏有之說，便道：“布魯尼先生，請你繼續說下去。”
布魯尼見到趙英傑沒有反駁，更是洋洋得意起來，道：“第二，我認為，全世界最難管的就是中國人，因女中國人都很聰明。在中國語中，有四個詞很關鍵，也容易模糊：聰明、精明、高明、英明。聰明就是能正確感知世界；精明就是急於表現自己的聰明，現代社會大多數人精明；善於掩飾自己的聰明叫高明；能夠左右高明的人叫英明。而中國企業裡面往往是精明的人太多，高明地人太少，英名的人基本上沒有。中國企業的員工，往往是聰明的員工，把精力放在分析規則上，去尋找規則的漏洞，然後想著怎麼去違反規則佔些小便宜又不受處罰。這樣的員工一多起來，企業往往管不下去了。”
趙英傑實在沒想到這布魯尼竟會是個中國通，說的話句句在理，便凝神又聽了下去。
卻聽他道：“第三，很多地中國企業認為管理主要靠經驗和實踐，喜歡靠自己定的規矩辦事，輕視先進管理工具和方法對實踐的指導作用。因此，在實際管理過程中既不注重學習新知，也不注意及時將經驗昇華為理論，造成管理粗放、經營短視，多憑主觀決策、靠運氣行事。往往導致企業管理效率不高、績效不佳。我曾經收集過三個中國公司的員工手冊，卻發現裡面有許多的口號，但細節卻很少，而我們美國公司是不會這麼做的。”
接下來布魯尼又道：“第四，中國企業缺乏進取心，根本就不注重質量，我手裡有過一筆非常大的訂單，曾經到你們北方非常有名的幾個航空機械廠去考察過，說實話那裡的機器裝置不錯，不比美國差，而且要的價格低得出乎我的意料，但最後產品的質量做出來卻根本無法讓我滿意，真是非常遺憾，我只得把訂單給了日本一個規模並不算大的公司，在他們那裡，一個零件出了事，從工人到班長、組長、課長、社長，全都要當場謝罪，可以說是一種瘋狂一種固執，但和這樣的公司合作，我非常放心。”
他頓了一頓，又道：“中國企業的員工很難做到與企業一體，更多的是想怎樣偷懶，怎樣輕鬆的把薪水領到手，出了問題，只會找失敗的理由，而在我們美國，卻只重結果，無能就是無能，失責就是失責，沒有任何的理由。”
說到這裡，他又笑著搖頭道：“還有最重要的一點兒是，在中國，國有企業佔據了主導地位，那些領導有責任心的非常少，很可笑的是，我聽過這樣的話，說中國的企業負責人叫做三拍領導，拍腦袋決策，拍大腿後悔，拍屁股走人，很少有人懂真正的管理，還處於非常幼稚的管理階段，認為錢是國家的，虧空了也不要緊，還有，我的環宇航空公司，每年都要接待中國許多大大小小的官員，從廠長到市長都有，有的根本就完全與航空業不沾邊，也跑來了，而且花錢非常的闊氣，我想那絕不會是他們自己的錢，這樣的公費旅遊，在我們美國完全是不可思議的事。”
布魯尼講罷，又道：“趙先生，我對中國企業的瞭解就這麼多，有說得不對的地方，也請你指教。”
第162章 唇槍舌戰（1）
趙英傑知道布魯尼說的的確是目前中國企業的弊病，他無法否認，就點了點頭道：“布魯爾先生，你說得不錯，但我想這只是暫時的過程，你應該知道，中國這些年的經濟增長也是舉世矚目的。”
布魯尼還沒有說話，卻聽到碧嘉麗已經冷笑起來道：“趙先生，中國的經濟增長這些年非常迅猛是事實，但是，我卻為你們中國人感到悲哀。”
趙英傑知道她學的是政治，自然不可能不瞭解正在發展中的中國，但聽著她的口氣，心中卻大是不快，道：“不知道碧嘉麗小姐有什麼見解？”
碧嘉麗道：“趙先生，其實在我們美國，也是經常著關注中國的。”
趙英傑微微一笑道：“那當然，據我所知，數十年裡貴國和我們國家也有過好幾次交鐸，並沒有佔到上風，美國現在好像在談什麼中國威脅論，將中國視為潛在的對手，有所關注，那也是很正常的。”
碧嘉麗也看出了這個中國男人的不快，但她既然發了言，就無論如何都不會輸給這個中國男人，要知道，她可是哈佛大學裡有名的辯論高手，今天正好一展所長，讓這個看起來不卑不亢，好像挺有尊嚴的中國男人無言以對，也好略顯一顯偉大的美利堅和眾國的威風。