。這些應聘的女性年紀大多在２０歲出頭，基本都擁有大學教育背景。
人群中突然出現了一個比較扎眼的女性，此女性姓陳。陳女士今年已經３０歲了，幾個月前從一家公司的文秘崗位上辭職。經過簡短的談話，招聘人員竟然當場宣佈錄用陳女士。
在場的其他應聘者人都表示不理解，有人就問招聘人員：“我們條件大多數都比她好，為什麼錄取她呢？”
招聘人員回答說？押“因為她有事業心。你們大都問我薪金待遇之類的問題，但陳女士只是問我們能否給她足夠大的空間，以後會不會給她較高的位子，比如部門主管。這說明她把工作當成自己的事業，而非養活自己的職業，這樣對公司長久發展有利的人才我們沒有理由拒之門外！”
每一個打工者都清楚，要想得到老闆的重視，就要讓老闆覺得你對他是負責的。對此，不同的人做出了不同的行動：有人是老闆在的時候努力工作，老闆離開了就放手不幹；有人充當老闆的眼線，專門找別人的漏子；有人在紮紮實實地辦事。
對於第一種人，也許會短暫地獲得老闆的信任，但你必須時時刻刻防備老闆的突擊檢查，也要時時刻刻防備第二種人的舉報，只要有一次疏忽，你就前功盡棄，就會被老闆掃地出門，連現有的位置都不保。
對於第二種人，大多數老闆是不會瞧得起你的，而且，所有的員工都會仇視你。老闆需要你一天，你可以在這家企業生存一天，老闆不需要你了，這家企業的大門口你都不敢經過了。
只有第三種人，他們任勞任怨，兢兢業業，真正把工作當成事業來做。時間長了，他們自然就獲得了老闆充分的信任。
如果你只把工作當作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那麼即使是從事你最喜歡的工作，你仍然無法持久地保持對工作的激情。但如果你把工作當作一項事業來看待，情況就會完全不同了。
曾經有段時間，中央各大新聞媒體報道了一個把工作當成事業的人，他就是馬班郵路上的忠實信使王順友。王順友是四川省木裡縣郵政局一名普通的郵遞員。１９８５年？燻做了一輩子郵遞員的父親？燻把他手中的馬韁繩交給了王順友？燻對他說：“父親老了？燻走不動了？燻這個班今後就交給你。”那年他才２０歲。王順友是這樣描述他的工作的：
“我走的路都是高山和峽谷？燻人煙稀少、氣候惡劣。大多數時候只能露天宿營？燻在山岩底下、草地上、大樹底下搭個簡易的帳篷就睡。一路上？燻先要爬山？燻翻過海拔４０００多米的察爾瓦雪山？燻氣溫在零下十幾度？燻冷得要命？鴉下山走到海拔１０００多米的雅礱江河谷？燻氣溫４０多度？燻又熱得要命。餓了就啃幾口糌粑面？燻渴了只能喝幾口山泉水或吃幾口冰塊。最苦的是雨季？燻常常摔得渾身是泥？燻夜裡也只能裹一塊塑膠布睡在泥水裡。到了晚上？燻山裡更是靜得可怕？燻我燃起火？燻也想家中的妻子兒女。”
把工作當事業不把工作當職業（2）
“我不怕困難？燻也不怕吃苦？燻就怕別人說我工作沒做好？燻對人不厚道。只要大家說我是個好人？燻是個合格的共產黨員？燻我就滿足了。”
王順友先進事蹟報告團在北京及全國其他省市做報告許多場，場場爆滿，並且感人至深。與其說是王順友的事蹟感人，還不如說是他對工作的態度與聽眾產生了共鳴。當前，人們對工作非常浮躁，把工作不當一回事情，推崇王順友這樣的人是正當及時，讓人們經受一次工作精神的洗禮。
與王順友相比，很多人的工作條件、工作收入、工作地位等等都比他好很多很多，但這些人總覺得工作沒有激情、沒有意思，沒有前途。如果此時你想一想王順友的所作所為，或許你會有所明白什麼是把工作當成事業，以及把工作當成事業的美好享受。
誠然，一個人工作苦了、累了，叫個苦、訴個累本也在情理之中。然而，這其中卻蘊含著兩種對待工作的不同態度。不叫苦的人，也許把他工作中的苦與累當成了通往理想目標的一門“必修課”；而叫苦的人，則可能把它當成了一門自己並不情願的“必修課”。
當我們把工作當成終生為之奮鬥的事業來做的時候，我們才會把自己的注意力全部放在工作上，這時候我們自身的潛力才能最大程度地被激發出來，才會深入地思考工作中出現的問題，找到最好的解決辦法，才會推陳出新做出新的業績。也只有在這個時候，我們才能透過工作這個平臺，充分展示我們自己的能力和水平。
對待工作