的人、引進最優秀的人才。下面是一些對我非常有用的人才管理心得，希望也能對你有所啟發。
小費要趁早
我的好朋友約翰·古德弗蘭德告訴我：〃如果你去酒吧，要第一杯酒的時候，就大方地把小費交給酒保，絕不要等到走的時候再給。〃無論在個人生活中還是工作裡，我都遵守了這個原則。
有一次，我們全家和另一個家庭一起，到多明尼加的一個〃全包式〃家庭度假村度假，兩個家庭都有年幼的孩子。到了之後，我們發現所謂的〃全包〃竟然還包括每家分配一個保姆，而且是每天全天候服務。這時候，我們真是驚得目瞪口呆。一到度假村，我就給了保姆一筆豐厚的小費，她非常悉心地照料我們的孩子，十分熱情也十分愉快。
另一家則是走傳統路線：他們在退房的時候把小費交給保姆。但是，在整整一星期的度假過程中，他們的保姆一直死氣沉沉，她根本沒有感到一點樂趣。因此，他們最後給的小費是多是少都沒有意義，他們的慷慨來得太晚了，沒有起到任何作用。
當初，我下定決心要在LA舉辦一系列財富論壇，我很清楚，接下來的一年