回了營地。
的確，有的人為了成功，付出了巨大的努力，然而關鍵時候因為一個致命難題將自己帶入困境，最後不得不放棄。其實，當你感到絕望的時候，你已經徘徊在了成功的門外，再堅持一下，你就跨入了成功的大門。就像燒水一樣，燒到99攝氏度水依然不會開，如果再堅持燒1攝氏度的話，水自然就開了。成功本來就是一個努力不斷累積的過程，並不是每次努力都能看到收穫，但如果你堅持努力下去，你一定能成功。這好比你向湖水中扔了一顆石子，石子會立刻沉入水底，只是在湖面上激起一圈圈細小的波紋，然後就什麼也沒有了。如果你持續不斷地向湖中扔石子，時間長了，石子就會在湖底堆集起來，直到露出湖面。不要抱怨自己失敗太多，挫折太多，如果你看了下面這個人的成功之路，一定會頗有感慨：
深圳有一家大型培訓公司的老總，原本是初中畢業。20世紀90年代來深圳打工，做過車間的普通工人，做過推銷，因忍受不了貧窮，他想到了創業。剛開始，他在街上賣過報紙、冰棒，都很失敗，與朋友合作開飯店，也以虧本而告終；最後身無分文，連房子都租不起，只好每天睡在深圳的荔枝公園，每天徘徊在一些飯店門口，等別人吃完飯後，他便走進去對服務員說：“我剛才那群朋友呢？怎麼我還沒到他們就吃完了？”然後叫服務員把桌上的飯菜打包，回到荔枝公園邊吃邊流淚，久而久之，飯店服務員都認識他了，他一去人家就把一些剩飯剩菜打包給他。淪落到這地步了，他依然沒有放棄努力。一次偶然的機會，他得知深圳的培訓很賺錢，於是開始了他的勵志培訓之路，起初免費給一些企業做培訓，後來名氣出來了便組建了自己的培訓公司，在2007年，這家公司上了市，他身價已是幾十億元。
世間，許多成功的人物都經歷過許多不如意的事情，但一直不灰心，勇於拼搏，最後才終於修得“正果”。受挫時，不要輕言失敗，更不要輕易放棄。很多時候，只要再堅持一會，成功就在下一個路口等你。再回到我們的職場中，有些人給公司做了幾次貢獻，但公司並沒有給他相應的升職或加薪，於是他便開始抱怨，四處宣洩自己的不滿，引起上司和同事大為反感，成功自然無望。如果你耐心地等待一下，再努力一下，你所要的公司就會給你。或許正在你抱怨的時候，公司正在考慮獎勵你，可是你一抱怨，一切都完了。要記住：成大事者不能計較一時的成敗和得失，而應該放眼全域性。
7。做珍珠而不要做沙子
顯規則：剛入職場的人往往對未來期望很高，認為自己能力非凡，能在工作中大展身手；然而進入職場之後，常常英雄無用武之地，於是大有懷才不遇之感。
潛規則：職場中人海茫茫，人在其中如同一粒黃沙，很難讓人把你辨認出來；如果你想脫穎而出，你就得把你的才能顯示出來，像顆珍珠一樣閃閃發光。
很多人進入職場之初，往往很有激情，把自己看得很高，自命不凡。但慢慢地會發現，現實並非自己想象的那樣：沒有人賞識自己，每天的工作重複而又簡單，根本出不了什麼業績，升職和加薪更是遙遙無期——因為一個部門上層的職位非常有限，很多同事都在緊緊地盯著，薪水一年才小加一次。有些人因此認為前途渺茫，自己懷才不遇，甚至還會自暴自棄，到處發洩自己的不滿。
有一個年輕人，自以為自己是全才，畢業後卻屢次碰壁，一直找不到一份理想的工作，他覺得自己懷才不遇、生不逢時，對社會感到非常的失望。絕望之餘，他來到大海邊打算就此了結自己。就在他準備投海自殺的時候，正好有一位培訓師從附近經過，看見了他，並且把他救下。培訓師問他為什麼要走絕路，他說自己得不到別人和社會的承認，沒有人欣賞並且重用他……
培訓師聽完，便從腳下的沙灘上撿起一粒沙子，讓年輕人看了一眼，然後順手扔在了地上，對年輕人說：“你說你很有才能，那請你把我剛才扔在地上的那粒沙子撿起來。”“這根本不可能！”年輕人說。培訓師沒有說話，從自己的口袋裡掏出一顆晶瑩閃亮的珍珠，也是隨便地扔在了地上，然後對年輕人說：“你能不能把這顆珍珠撿起來呢？”“當然可以！”“那你現在應該明白了吧？你應該知道，現在你自己還不是一顆珍珠，所以你不能苛求別人立即承認你。如果要得到別人的承認，那你就要想辦法使自己成為一顆珍珠才行。”年輕人蹙眉低首，陷入深思。
這個故事很清楚地再現了許多職場人士所面臨的尷尬境地。在你的能力沒有發揮出來之前，當你的業績沒有被上層看見