勵。他們首先對書的立意給予了充分的肯定，同時對書的內容提出了專業性的建議。當然，最大的支援還是來自我們的員工，也就是本書的五十位作者們。很多研究員在追趕一個又一個緊張的論文截至期限之際，利用零星空閒為這本書完成屬於自己的“小故事”。幾位外籍員工也熱情加盟，給此書增添了不一樣的經歷和感受。還有領導團隊的成員們，他們經常出差在外，大多都是在飛機上整理思路，在鍵盤上敲打成文。
當書的雛形漸現，我們就像孕育了一個嬰兒一樣興奮不已。這本書收集了近六十篇現在以及曾經在微軟亞洲研究院工作過的員工自己講述的故事。它們原汁原味，沒有華麗的詞藻，可能也缺乏斐然的文采，可是字裡行間流露的都是作者們的真情以及他們對微軟、對工作、對生活的熱愛。他們的成長、成才經歷折射出社會的變遷、文化的差異、職場的挑戰和魅力，以及敢於夢想的力量。
我們以《微軟的“夢工場”》為此書命名，因為覺得它最能體現微軟亞洲研究院的精髓。微軟研究院自1991年成立以來，一直把“變夢想為現實”作為目標。位於北京的微軟亞洲研究院在過去的十年裡能發展成世界一流的計算機研究機構，很大程度上取決於我們敢於夢想、鼓勵“做夢”的文化。這種文化點燃了多少青年才俊“用技術改變未來”的激情，培養了研究人員長遠的眼光和富於冒險的精神。毫不誇張地說，微軟亞洲研究院是一個“夢工場”。在這裡，你不僅可以追逐自己的夢想，而且可以把夢想變為現實。
微軟亞洲研究院即將走完第一個十年。在我們邁向下一個十年之際，我們希望這本書能為我們過去的心路歷程作個總結。感謝所有的五十位作者們，周紅旗先生，周菁老師，我們的編輯葛瑜、房琳琳以及其他在不同階段給此書提供支援、幫助的朋友們。特別感謝比爾·蓋茨先生。他在卸任