“想，可我更加不想離開你！”維妮卡氣憤的抓了司南一把：“誰知道我一走，你又會消失去了哪裡！”
“可你知道我是聯合情報署的副署……”司南忽然睜大眼睛，望著近在指斥，臉紅得快要滴血下來地維妮卡。
他竟然被維妮卡強吻了？！！！
好了好了，要死就死，反正也不是第一次背黑鍋了！
司南心醉了，雖然嘴巴上死都不願意承認！
美麗純潔地維妮卡，誰能抵擋她的魅力？反正司南覺得自己地防線有點不堪一擊。
凱瑟琳悄悄合上門，靠在牆上默默心酸，兒子終於要離開她了嗎？兒子總有一天要離開父母的。
她失望酸楚的望著天花板，對自己說兒子總要成長總要離開父母的。況且，有了維妮卡，兒子也不一定會離開她啊。
那麼想，似乎讓她心情好了很多！
半小時後，司南和維妮卡精神抖擻的出了臥室，在凱瑟琳曖昧的目光下臉紅了。司南咳嗽一聲：“媽媽，我們研究一下署裡的新佈置和未來戰略吧！”
這本該是四位副署長和署長一起研究的，其實也不是司南和凱瑟琳搞一言堂。只不過，只有他們才在聯合情報署有威望，其他三位副署長縱然有爭權奪利之心，在這對創辦調查處，掌握CIO大權的母子當面前，也得收斂起來。
聯合情報署不同於前身調查處，作為一個獨立的情報機構，調查處原來很多東西都要改變，都要增加，以應付未來更大的需求。
屁股決定腦袋從來都不是玩笑話。
CIO的獨立性，決定必須要增設不少新部門，而增設新部門勢必需要更龐大的編制，更龐大經費。
原來的調查處沒有情報蒐集職能，也沒有醫療衛生保證，同時員工福利和薪資系統也是掛靠SIO和GSI。而現在，獨立了，就什麼都得走自己的道路。
不得不說，這其實很辛苦。任何事業的草創階段，都要付出百倍以上的辛勞。
三大機構…………現在應該是驕陽四大情報機構了，四大機構都是幹情報的，但薪水卻不是一樣，無論是薪資級數還是福利津貼都大不一樣。
以司南的瞭解，MSS最是龍蛇混雜，普通員工的薪資反而是四大機構中最低的。要說最高，應該還是屬於SIO，畢竟SIO乾的全都是秘密活，全都是賣命的風險，薪資高出一截也是理所當然。
考慮到聯合情報署的職能範圍，凱瑟琳和財務專家的意思是薪資待遇參照SIO…………今後CIO也將是以境外秘密活動為主。
從薪資到福利，從醫療衛生到烈士家屬的撫卹…………司南提議建立屬於CIO自己的福利院（孤兒院），他不想發生在自己身上的事，再發生在自己手下的家屬身上。
如此算下來，司南和凱瑟琳瞠目結舌，光是每個花在員工福利身上的經費就是極大一筆………果然是不當家不知油鹽貴啊。
司南無比懷念以前掛靠SIO和GSI的日子！
第二卷 德西攻略—第四卷 燃燒的階梯 第三百四十五章 聯合情報署（四）
聯合情報署的職權範圍仍然是境外活動，將有秘密活動，也有半公開活動。除了情報蒐集、分析、策劃、暗殺、綁架、爆破、潛伏、收買、策反等常規領域外。還將在所有危機四伏的地方活動，作為機動快速的情報力量，在第一時間處理一切境外關係驕陽利益的突發事件。
針對新職能，聯合情報署重新統籌，大致分為六大領域，行政管理、後勤、內務、情報、行動、科技。當然，除此以外，還有一個非常重要的領域…………檔案資料，重要性是不容忽略，但論權力顯然遠遠無法與其他六大領域相比。
凱瑟琳總覽全域性，四位副署長分管各領域。當然，人事權及財務權是牢牢的抓在凱瑟琳手上，這是權力的核心。儘管處級主管的任免，需要凱瑟琳的提名，CIC的批准，但考慮到CIC無權干涉下屬機構的內務，所以凱瑟琳基本完全掌握住CIO內部任免權…………即使是副署長，凱瑟琳也在緊急狀態下也有臨時任免權。
CIC原本試圖空降三名副署長，不過，在嚴詞抗議後，三名變成兩名。即是說，另一位副署長，將可以從CIO內部提拔。並決定，在以後，四名副署長中，三位必須是從CIO內部提拔，只有一個名額是空降。
無論CIC是否打算加強實力控制CIO，都沒什麼成功機會…………要知道權力的核心顯然是來自財政權及人事權，只要