主動敞開了大門的歡迎你，甚至還會因為你的光臨，而感覺蓬蓽生輝，事後還會拿你來宣傳。
甚至你買的同款衣服鞋子，櫃姐說不定都會說“國民男神林啟山也買了這款，數量有限，現在入手不遲”，然後大家爭相購買。
林啟山如今做的夢就是這樣子的。
區別是他有決心去實現。
圍繞短影片的念頭興起時，韓思晴過來告訴他：“陶副總說他給公司推薦的高管候選人，約定了在下午進行見面。”
“人來了就告訴我。”
“好的。”韓思晴的辦事能力還是放心的。
等到人來了後，林啟山就起身去接待室。
陶玉成和人事總監都已經到位了，林啟山坐下來不久，面試者出現。
名叫唐科文，33歲，已婚有子女。
簡歷各方面都符合高階社畜的要求，因為這種條件的人，不會太跳脫，他肩負了家庭和撫育子女的責任，不會像年輕單身那樣，說不幹就不幹。
西裝革履，臉上帶著自信的微笑，雖已至中年但身材還保持得可以，但是那一頭往後梳得油亮的背頭，濃密頭髮跟網際網路工作者的形象格格不入。
也就讓林啟山稍微對對方的專業能力產生了一點懷疑，不過當對方曬出來，他可是自己設計過遊戲，設計過軟體，靠這個賺了創業第一桶金後，他就閉嘴了。
唐科文後面雖然創業沒有成功，不然也不會有現在的見面了。但人都是善於從失敗中總結的生物，他後面在上市公司擔任高層，管理能力也是不俗。
這也難怪了，陶玉成會對對方心服口服。
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這能力確實不凡，換做以前的騰飛科技，吸引不到對方。
但是融資之後，騰飛名聲逐漸傳出，人們已經有了價值參考！
林啟山就想找這種懂得技術，又懂得管理的人，去避免外行管內行的溝通矛盾，他的最後一個問題是關於短影片的看法。
唐科文不假思索：“短而精，時尚新鮮，演算法需要提供良好的沉浸度，其實這是當初位元組叫我去做的專案，因為協助原公司上市而錯過了，這次我有備而來。”
有能耐的人的底氣也是強，某音嘛，也是我被邀請去做的專案，因為幫助公司上市而檔期沒趕上罷了！
林啟山就喜歡這種自信：“我們可以好好談待遇了！”
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