道題，給出了答案之後，陸璐能夠利用有限的知識和出色的想象力尋找過程；而吳良會去想各種複雜的思路，結果越想越複雜。
在甯越眼中，兩人的培養價值沒有大小之分，只是分工不同，適合他們的位置也不一樣。
他們也集中代表了兩類人，而不只是代表他們兩個人而已。
培養他倆的過程，也是甯越自我探索的過程。
他在尋找一種最佳的培養方式。
又是一個尋常的日子，眾人無奈地看著吳良和陸璐爭吵。
看到兩人爭得面紅耳赤的樣子，甯越突發奇想：“要不你倆在一起吧。”
爭吵聲戛然而止。
吳良嘴巴半張，下顎不斷抽搐，活像一隻上了岸的活魚。
陸璐瞪大了自己的雙眼，滿臉不可思議的表情。
“噗嗤”，終於有人忍不住笑出聲兒來了，這是什麼節奏？相愛相殺嗎？可這兩位未免有些太不搭了。
“咳咳，我的意思是，你倆單獨成立一個編劇小組好了。”甯越趕緊解釋了一下
“呸！”
“切！”
這是兩人的反應。
甯越站起身來，邊向門外走去邊笑著說：“好了，就這麼愉快地決定了！以後你們倆有什麼問題先自己討論一下，沒什麼事兒大家都去忙吧。”
“不行！”兩人異口同聲地大叫
甯越裝作沒聽見一樣：“對了，交給你倆一個任務，在劇組完工前，寫出一個武俠劇本來，記住，我只要一個劇本，必須是你倆通力合作的結果，而不是一人一個劇本。”
說完甯越和其他人就偷笑著離開了，留下了陸璐和吳良大眼瞪小眼。
甯越說話一向如此，他提出建議，你要是第一次提出意見時，他接受了，那就作罷。
沒接受，那你就不要想著再次提意見了，這就是最終決定了。